內(nèi)蒙古中清農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2020年3月，注冊(cè)資本金3億元，是清水河縣政府授權(quán)縣國(guó)資委作為出資人設(shè)立的全資國(guó)有企業(yè)。公司內(nèi)設(shè)5個(gè)部門(mén)，具體為：財(cái)務(wù)部、綜合部、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)管理部、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)部、有機(jī)肥廠。設(shè)二級(jí)子公司2個(gè)，內(nèi)蒙古沐源建設(shè)有限公司、內(nèi)蒙古中清商貿(mào)有限公司。

為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，拓展人才選拔渠道，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘技術(shù)崗、管理類(lèi)人才，特制定本公告。

一、招聘崗位：詳見(jiàn)附件《內(nèi)蒙古中清農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘技術(shù)崗、管理類(lèi)人才崗位需求表》

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則;

(二)堅(jiān)持人崗相適、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(三)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.需具備招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等準(zhǔn)入資格條件(具體要求見(jiàn)崗位表);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具有報(bào)考崗位要求的其他資格條件。

(二)下列人員不得參加報(bào)考

1.在讀普通高等院校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.在職公務(wù)員和參公人員(含試用期)以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員(含主動(dòng)申請(qǐng)放棄錄用人員);

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘13名工作人員，具體要求詳見(jiàn)附件《內(nèi)蒙古中清農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘技術(shù)崗、管理類(lèi)人才崗位需求表》。

五、報(bào)名及流程

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷投遞方式進(jìn)行，報(bào)名人員投遞郵箱(962644060@qq.com)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年2月26日上午09:00至2025年2月28日17:00結(jié)束。

3.報(bào)名人員需投遞本人二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子簡(jiǎn)歷，相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)或其他證明材料。

4.報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，錯(cuò)填或漏填導(dǎo)致影響錄用的后果由本人承擔(dān)。

5.報(bào)名過(guò)程中，有任何疑問(wèn)，可以撥打咨詢(xún)電話：13214050111.

(二)資格審查

1.電子資格審查與電話報(bào)名同步開(kāi)展。

2.報(bào)名資格審查時(shí)間：2025年2月26日上午09:00至2025年2月28日17:00結(jié)束。

3.資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料是否符合應(yīng)聘要求進(jìn)行審查�？忌�須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。在報(bào)名截止之日前，因未如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.所設(shè)專(zhuān)業(yè)依據(jù)教育部頒布的專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)置，專(zhuān)業(yè)審查以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的為準(zhǔn)(允許第二學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)名應(yīng)聘)。

5.如有弄虛作假的，取消考試資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

六、筆試

(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

簡(jiǎn)歷審核通過(guò)后短信通知筆試時(shí)間地址。

(二)筆試注意事項(xiàng)

1.筆試成功的人員隨時(shí)保持電話暢通。

2.招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，由內(nèi)蒙古中清農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司根據(jù)報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃。

3.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，采用閉卷方式進(jìn)行，要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，筆試試卷滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》(分為客觀試卷和主觀試卷)，不指定參考書(shū)目。

5.筆試結(jié)束后按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比為1:3的比例按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定錄用的名單。

(三)其他事項(xiàng)

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試的視為自動(dòng)放棄。

2.筆試結(jié)束后，如出現(xiàn)崗位空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)考察

1.由內(nèi)蒙古中清農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司全面考查考生的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況。

2.對(duì)考察不合格的考生，取消其聘用資格。如出現(xiàn)崗位空缺的，從參加該崗位考試的考生中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

七、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試通過(guò)后短信通知面試時(shí)間地址。

(二)面試方式

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)面試注意事項(xiàng)

1.面試人員憑短信通知、二代身份證(或護(hù)照)，按規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.應(yīng)聘人員面試時(shí)用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。不按規(guī)定語(yǔ)言作答的，按零分處理。面試將對(duì)考生的儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合知識(shí)及崗位匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

八、綜合成績(jī)的計(jì)算

考試綜合成績(jī)計(jì)算公式為：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

九、遞補(bǔ)

任何階段，任何原因未滿(mǎn)足招聘要求需要遞補(bǔ)的情況均需按照崗位報(bào)考者考試所處階段考試綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。到崗后，出現(xiàn)辭退崗位情況者，不再安排遞補(bǔ)。

十、聘用面試、筆試合格后無(wú)異議的，聘用到用人企業(yè)。

十一、薪酬待遇及績(jī)效考核

試用期工資2200元/月，試用期1個(gè)月，試用期結(jié)束后工資待遇實(shí)行內(nèi)蒙古中清農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬制度。

十二、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者等，一律取消聘用資格。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物以及組建的微信群、QQ群或他人代辦報(bào)名、考試、協(xié)議包過(guò)等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

注意事項(xiàng)：未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，恕不另行通知。

      附件：內(nèi)蒙古中清農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開(kāi)招聘技術(shù)崗、管理類(lèi)人才崗位需求表

 

2025年2月25日

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古中清農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 2025年人員招聘公告

文章來(lái)源：https://www.nmrc.com.cn/Home/News?articleId=e5d1b335-6cf3-425c-bf67-0504e191f590

 

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0303/520897.html