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    2025內(nèi)蒙古鈞才人才服務有限公司公開招聘住建領域專業(yè)技術人員28人公告

    2025-02-20 14:04      文章來源:掌上巴彥淖爾

    根據(jù)業(yè)務開展需要,按照政府購買服務項目相關要求,內(nèi)蒙古鈞才人才服務有限公司面向社會公開招聘住建領域專業(yè)技術人員28人,應聘成功人員與我公司簽訂勞動合同,并由我公司派遣至巴彥淖爾市臨河區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局及其所屬二級單位相關崗位工作,現(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    1.堅持公開、公平、公正原則;

    2.堅持德才兼?zhèn)、以德為先原則;

    3.堅持工作需要、人崗相適的原則;

    4.堅持注重綜合能力和專業(yè)知識相結合的原則。

    二、招聘對象和條件

    (一)招聘對象

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

    2.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結進步;

    3.符合各招考崗位的年齡、學歷、專業(yè)等要求;

    4.具備應聘崗位所要求的其他條件。

    (二)應聘條件

    1.政治堅定,擁護中國共產(chǎn)黨的領導;

    2.本次招聘限巴彥淖爾市戶籍;

    3.品行端正,有較強的事業(yè)心和責任感;

    4.具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業(yè)素養(yǎng);

    5.具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法,勤勉盡責,團結合作,廉潔從業(yè),作風形象和職業(yè)信譽好;

    6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

    7.具有較強的責任心和良好的團隊意識,有與應聘崗位相適應的從業(yè)經(jīng)驗和知識水平。

    (三)應聘人員具有下列情形之一不得報考

    1.現(xiàn)役軍人;

    2.在讀國民教育序列專科生、本科生、研究生;

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

    4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

    5.因違紀違法被行政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的人員;

    6.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

    7.受處分期間或未滿影響期限的人員;

    8.法律法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

    三、招聘崗位

    本次針對13個崗位計劃招聘28人,具體崗位任職要求詳見附件《2025年內(nèi)蒙古鈞才人才服務有限公司公開招聘住建領域專業(yè)技術人員崗位表》。

    四、招聘程序和組織形式

    本次招聘采用線上報名方式,招聘考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié),最終成績按照筆試成績與面試成績各占50%的權重計算,即:最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    (一)報名時間及所需材料

    報名時間:2025年2月17日-2月21日

    報名需提供材料:符合招聘條件并有意向應聘的人員,登錄網(wǎng)站( http://8.137.105.241:4259/examid65)進行線上報名,報名時需填寫考生個人信息并上傳材料:

    1.本人身份證(正、反面)掃描件;

    2.相關學歷畢業(yè)證、學位證及應聘崗位相關資格證書電子版,合成一個PDF文件;

    3.最新學信網(wǎng)學籍/學歷在線驗證報告;

    4.報考崗位所需工作年限證明材料。(原用工單位開具的工作證明或社會保險個人參保繳費證明等材料)

    線上報名截止時間:2025年2月21日18:00.

    注意事項:

    1.報名截止時間之前,未按要求填寫個人信息或上傳無效證件、資料缺項,視為報名無效。每位應聘人員只能報一個崗位,不可重復向報名系統(tǒng)提交資料,資料投遞后不予退回。

    2.聘用人員的最低服務期限為3年,試用期2個月。應聘人員需要履行服務承諾,否則需要承擔違約責任。

    (二)資格審查

    由內(nèi)蒙古鈞才人才服務有限公司按照報考條件,對報考人員的戶籍、學歷和相關證明材料等基本情況進行資格審查。資格審查合格者,確定為考試對象,考生可在報名截止后登錄報名網(wǎng)站自行打印準考證查看考試時間及考試地點,對審核情況如有疑問可撥打電話咨詢了解。如發(fā)現(xiàn)審核資料有弄虛作假現(xiàn)象,取消考試資格。

    (三)筆試

    1.參加筆試人員:通過資格審查的應聘人員進入筆試環(huán)節(jié)。

    2.筆試時間及地點:另行通知。

    3.筆試方式:采取閉卷方式進行,滿分100分。筆試選用國家通用語言文字試題,考生須用國家通用語言文字作答,對不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。

    4.應聘人員須憑本人有效二代居民身份證和筆試準考證參加筆試。

    5.筆試成績保留兩位小數(shù)。

    6.筆試成績、是否進入面試環(huán)節(jié)于筆試結束后在報名網(wǎng)站及內(nèi)蒙古鈞才人才服務有限公司微信公眾號發(fā)布。

    (四)面試

    1.參加面試人員:依據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照每個崗位招聘人數(shù)1∶3的比例來確定入圍面試人員名單。若未達到上述比例,筆試成績高于或等于 60 分的應聘者入圍面試。若招聘崗位出現(xiàn)未達開考比例,且沒有高于 60 分的情況,則從使用同一套筆試試卷的其他崗位進行調(diào)劑。

    2.面試時間及地點:另行通知。

    3.面試方式:面試采取結構化面試方式進行,面試滿分為100分。從邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、應變能力、履職能力等多個維度對考生進行打分,全面考察應聘者的綜合素質、專業(yè)能力與應聘崗位的匹配程度。

    4.應聘人員憑本人有效二代身份證和面試準考證參加面試,凡是在面試開考前未按規(guī)定時間到場的應聘人員,視為自動放棄面試資格。

    5.面試成績、是否進入體檢環(huán)節(jié)于面試結束后在報名網(wǎng)站及內(nèi)蒙古鈞才人才服務有限公司微信公眾號發(fā)布。

    (五)體檢

    體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)療機構進行,體檢項目和標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,體檢費用由本人承擔。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格。

    (六)考察

    對體檢合格進入考察范圍的人選進行考察,主要了解被考察對象的人事檔案、個人政治思想、道德品質及遵紀守法情況等。應聘人員應在指定日期內(nèi)配合用人單位做好考察工作所需的相關材料,并配合做好考察工作,否則視為自動放棄。

    (七)公示

    根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢結果確定擬聘用人員,擬聘用人員在內(nèi)蒙古鈞才人才服務有限公司公眾號公示,公示期為3個工作日。

    五、工資待遇

    (一)被錄用后,基本工資為3200元—3500元。

    (二)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等社會保險。

    六、人員遞補

    在體檢、考察、試用期等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或考生主動放棄資格時造成崗位缺額的,招聘單位根據(jù)考試總成績排名依次進行遞補。

    七、聘用與管理

    (一)對擬聘用人員進行統(tǒng)一聘用分配,擬聘用人員須服從崗位調(diào)劑,對不服從分配者,用人單位有權取消其聘用資格;

    (二)按照《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定,擬聘用人員與內(nèi)蒙古鈞才人才服務有限公司簽訂勞動合同;

    (三)聘用合同3—5年一簽,試用期為2個月,由被服務單位對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀律等情況進行考核,并將考核結果通知本公司,對于不能勝任本職工作或違反其他相關規(guī)定的,由本公司與其解除勞動合同,其工資及社會保險等待遇同時終止。

    八、其他事項

    (一)在招聘過程中,招聘單位有權調(diào)整招聘崗位和數(shù)量。

    (二)招考聘用工作期間有關錄取公布、信息發(fā)布等事宜,將在內(nèi)蒙古鈞才人才服務有限公司公眾號公布,請報考人員及時關注查詢。請考生保持手機24小時暢通(如因個人報名預留電話錯誤、停機、關機等一切無法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔后果)。

    (三)本次招聘不收取任何費用,招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導等事宜,不指定復習范圍和考試參考用書及資料,提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者,將依據(jù)法律追究其責任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘考試無關。

    (四)經(jīng)招聘單位綜合研判,確定應聘者中無合適人選的,用人單位有權單方面終止對相關崗位的招聘工作。

    (五)未錄取人員列入專業(yè)技術人員儲備庫,若有空缺按名次遞補。

    九、紀律和監(jiān)督

    (一)實行回避制度

    1.崗位回避。應聘人員凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位。

    2.履職回避。招聘單位和應聘人員有上述親屬關系人員利害關系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責的,應當回避。

    (二)嚴格招聘紀律

    對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員,一經(jīng)查實,應當解除聘用合同,并予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

    十、聯(lián)系方式

    咨詢電話:0478-8612357

    (工作日上午9:00-12:00、下午15:00-18:00)

    附件:2025年內(nèi)蒙古鈞才人才服務有限公司公開招聘住建領域專業(yè)技術人員崗位表

    內(nèi)蒙古鈞才人才服務有限公司

    2025年2月14日

    原標題:內(nèi)蒙古鈞才人才服務有限公司公開招聘 住建領域專業(yè)技術人員的公告

    文章來源:http://8.137.105.241:4259/examid65/?do=read&id=16

     

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    (編輯:王圖圖)

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