一、招聘單位簡介

內蒙古包鋼房產物業(yè)集團有限公司(以下簡稱“包鋼房產公司”)成立于2009年9月，承擔包頭市76個所轄住宅小區(qū)的物業(yè)、供暖、健康水以及房產管理等全方位服務職能。包鋼房產公司現(xiàn)下設包頭市虹苑物業(yè)管理有限責任公司、包頭市虹苑生活服務有限責任公司、包頭市虹苑水務有限責任公司3個子公司。

二、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取筆試與面試相結合的方式進行。

三、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘工作人員35名，具體崗位見內蒙古包鋼房產物業(yè)集團有限公司《招聘崗位一覽表》。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，思想覺悟強，政治素質高;

2.熱愛房產事業(yè)，能夠嚴格履行企業(yè)員工的義務，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有一定能力的市場營銷和溝通協(xié)調能力，有良好的團隊精神、協(xié)作精神和敬業(yè)精神，遵紀守法、誠實守信、無不良嗜好、無違法違紀記錄，個人征信記錄良好;

3.身體健康，無各種先天性疾病，無抑郁癥、及其他精神病病史,由人力資源公司統(tǒng)一組織體檢,體檢費用由應聘人員自理,體檢要求符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

4.符合招聘崗位要求，詳見《招聘崗位一覽表》，且年齡在30周歲及以下。

(二)以下人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

4.受到黨紀政務處分、組織處理或誡勉談話且在影響期內的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀全日制普通高校�？粕�、本科生、研究生;

7.本簡章發(fā)布之日在職或未解除勞動合同的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷為截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷的認定具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2025年2月20日，如：“30周歲及以下”，是指未滿31周歲，在1994年2月20日及之后出生。

(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

考生應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷(學位)證書;在境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

專業(yè)資格審查參照《公務員專業(yè)參考目錄》(2023年修訂版)，以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在專業(yè)參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

(六)特別說明

1.本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

2.本簡章涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

3.本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

4.本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為報名開始之日，如考生連續(xù)工作時間為2024年2月至2025年1月，則視為工作經(jīng)歷滿一年，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐(實習)，不視為工作經(jīng)歷。具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，在包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號公布。

五、招聘程序

本次公開招聘工作在市國資委指導監(jiān)管下，由包鋼房產物業(yè)集團委托有資質的第三方機構組織實施，按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、誠信調查、體檢、公示等程序進行。本次公開招聘由包鋼房產公司紀檢部門全程監(jiān)督。

(一)網(wǎng)上報名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名�？忌�請在2025年2月20日21:00至2025年2月26日18:00期間登錄報名系統(tǒng)(http://81.70.133.101:81?id=677b7a8eb9e2c4eaf507104c)進行網(wǎng)上報名�？忌鷳�仔細對照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內容和要求誠信、準確、規(guī)范填寫報考信息，并上傳電子材料后提交報考申請�？忌�只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應慎重選擇報考崗位，報名通過后，不得更改報考崗位。需要修改報名信息的考生，可按報名系統(tǒng)提示進行修改，2025年2月26日16:00后不接受修改請求。

(二)資格初審

本次網(wǎng)上報名實行誠信報考制度，考生應如實準確填報各項報名信息，由第三方機構審核報考人員上傳的相關資料是否符合報考要求，審核通過并成功即視為報名通過。面試前再進行資格復審。資格審查貫穿錄用全過程，在錄用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其考試資格或聘用資格。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的，責任由考生承擔。

(三)未達到開考比例人員的處理

筆試實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1.達不到開考比例的，相應遞減招聘名額，實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經(jīng)包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會招聘領導小組認定同意，可進一步放寬開考比例。

(四)打印準考證

報名通過的考生，請于2025年2月28日15:00起至2025年3月2日9:00前登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規(guī)定的時間、地點和其他相關要求參加考試。因逾期未打印或丟失準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

(五)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行。考試內容為：綜合基礎知識加崗位專業(yè)知識，總分100分，考試時間120分鐘。

2.筆試時間暫定于2025年3月2日，具體考試時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號上發(fā)布的相關公告。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

根據(jù)筆試成績按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進入資格復審，同一崗位進入資格復審范圍的最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。

若實際參加面試人選達不到3:1的，最低可按2:1比例開展面試;面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經(jīng)包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會招聘領導小組認定同意，可進一步放寬開考比例。

(六)資格復審

1.面試資格審查時間及地點

進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號上公布，請考生自行查詢。

面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2.面試資格審查所需材料

進入資格復審的人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書(教育部學籍在線驗證報告、教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證)以及符合崗位要求和就業(yè)狀態(tài)的工作證明、解除勞動合同證明、繳納社會保險證明、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等相關證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張等有關證件資料，按照通知的時間到指定地點參加現(xiàn)場資格復審。2022年度、2023年度、2024年度高校未就業(yè)畢業(yè)生，請咨詢當?shù)厝松?社保)部門出具未就業(yè)證明，內蒙古籍考生可到本地區(qū)、縣(市)社保經(jīng)辦機構開具未參保證明。

招聘單位現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審合格者，參加面試等后續(xù)環(huán)節(jié)，資格復審現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。

(七)面試

若遞補進行后，競爭比例仍達不到3:1的，相應遞減招聘名額，競爭比例達不到2:1的，經(jīng)包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會招聘領導小組研究決定是否取消該崗位招聘。

1.面試時間及地點

面試具體時間及地點詳見《面試通知書》。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。面試當天考生須持本人身份證原件和《面試通知書》到指定地點參加面試。

2.面試組織實施

面試采取結構化面試方式進行，由第三方機構組織實施，參照《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(八)考試總成績計算規(guī)則

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。面試結束后，總成績、進入體檢人員名單在5個工作日內通過包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號上公布，請考生予以關注。

(九)體檢和誠信調查

對進入考察范圍人員統(tǒng)一進行體檢和誠信調查。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，應聘人員屬于退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學歷層次、結構化面試成績、筆試成績、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。誠信調查包括無犯罪記錄證明、學歷認證、工作履歷調查等。如出現(xiàn)因體檢、考察不合格或應聘人員自愿放棄等原因產生的空缺，按招聘崗位總成績由高到低的順序依次進行遞補，總成績相同的取面試成績高的進入遞補。

(十)公示及聘用

1.公示

根據(jù)考試總成績、體檢和誠信調查情況，綜合確定擬聘用人員，錄用結果在本次招聘公告發(fā)布的平臺上進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督，公示期為5個工作日。對公示期反映有問題并查有實據(jù)，取消其聘用資格。因擬聘用人員考察或公示期內不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導致崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘領導小組研究決定是否予以順次遞補。

2.聘用

本次公開招聘人員實行合同聘用制，試用期6個月，試用期執(zhí)行用工單位規(guī)定的試用期(見習崗)薪酬。試用期滿考核合格，予以正式聘用，簽訂《企業(yè)單位勞動合同》，按規(guī)定享受聘用單位員工的相應待遇。未能通過轉正考核或試用期內不能勝任工作崗位、發(fā)現(xiàn)提交的相關信息及材料存在與報名信息不一致、發(fā)現(xiàn)隱瞞試用期前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位可以取消聘用，依法解除《企業(yè)單位勞動合同》。

聘用期間單位可以根據(jù)工作需要及個人能力調整聘用人員崗位及工作職責。

六、信息發(fā)布

招聘簡章等考試有關事項將在包頭市國有資產監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gzw.baotou.gov.cn/、https://www.btrc.cn/)及內蒙古西部人才(集團)有限公司(西部人才集團)微信公眾號上公布，請報考人員及時關注。

七、紀律要求

公開招聘工作要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并對有關責任人員進行嚴肅處理。

八、其他事項

1.本次考試范圍為綜合基礎知識和崗位專業(yè)知識。

2.請所有報考人員認真閱讀、準確理解本簡章所示內容，提前檢視是否符合全部要求，及時關注招聘動態(tài)，保持通訊暢通，做好相關準備工作等，自愿承擔因個人原因造成的一切后果。

3.整個招聘過程嚴格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，對招聘人員的資格審核貫穿工作全過程，如在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招聘人員條件、資格不符或弄虛作假、隱瞞事實等情況，一律取消招聘資格。

4.報名系統(tǒng)技術服務電話：17694938489

咨詢時間(工作日09:00-17:30)

附件：內蒙古包鋼房產物業(yè)集團有限公司面向社會公開招聘崗位一覽表

原標題：內蒙古包鋼房產物業(yè)集團有限公司面向社會公開招聘公告

文章來源：http://gzw.baotou.gov.cn/tzgg/25101426.jhtml

 

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