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事業(yè)單位四大節(jié)日補貼，即元旦、五一、國慶和春節(jié)的節(jié)日補貼。

具體解 析如下：

1、現如今，事業(yè)單位的四大節(jié)日補貼大部分地區(qū)已經不存在，并且實施規(guī)范津補貼，即“三八五一工程”，就是對除了基本工資兩項之和以外的每月收入進行統(tǒng)一標準規(guī)范。

2、“三八五一”規(guī)范補貼，就是科級干部為3000元左右，縣處級干部為5000元左右，廳級干部為8000元左右，省部級干部為10000元左右。

擴展資料：

事業(yè)單位參照《勞動合同法》管理，加班有加班費，法律依據如下：

《勞動合同法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

《中華人民共和國公務員法》第七十四條

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

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