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①教育、科研、衛(wèi)生等 事業(yè)單位，根據(jù)其專業(yè)技術人員比較集中，工作人員的水平、能力、 責任和貢獻主要通過其專業(yè)技術職務來體現(xiàn)的特點，實行專業(yè)技術職務等級工資制。

②地質(zhì)、測繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位， 由于從事野外或水上作業(yè)，具有條件艱苦、流動性大和崗位責任明 確的特點，實行專業(yè)技術職務崗位工資制。

③文化藝術表演團體， 根據(jù)藝術表演人員成才早、舞臺青春期短、新陳代謝快的特點一，實 行藝術結構工資制。

④體育運動員，根據(jù)其技術要求高、競爭性強、 成才早、交替快的特點，實行體育津貼和獎金制。

⑤金融單位，根 據(jù)其擔負著貫徹執(zhí)行國家金融政策和參予調(diào)控國民經(jīng)濟的特殊任 務的特點，實行行員等級工資制。

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