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    2025年湖南邵陽學院公開招聘事業(yè)編制人員22人公告

    2025-04-30 14:54:04 |文章來源:湖南省人力資源和社會保障廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    邵陽學院2025年公開招聘事業(yè)編制人員公告

    邵陽學院創(chuàng)建于1958年,醫(yī)學類專業(yè)辦學可追溯到1906年,2002年由原邵陽師范高等?茖W校和原邵陽高等?茖W校合并升本,2016年邵陽醫(yī)學高等?茖W校并入。學校是經(jīng)教育部批準的具有“服務國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”碩士專業(yè)學位研究生和留學生招生資格的省屬全日制普通本科院校,2018年被確定為湖南省高水平應用特色學院。學校占地面積166.44萬平方米,有22個教學學院,6個湖南省應用特色學科,53個本科專業(yè),涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學11大學科門類。

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

    一、組織領導

    在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。

    二、招聘原則

    (一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

    (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

    (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

    三、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

    (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

    (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

    (五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

    有下列情形之一的人員,不得報名:

    (一)現(xiàn)役軍人;

    (二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

    (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

    (四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

    (五)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

    (六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

    (七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

    (八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

    (九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

    四、招聘崗位、計劃及要求

    此次招聘崗位15個,招聘計劃22名,其中管理崗位招聘計劃1名,專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃21名(詳見附件1)。

    五、招聘程序

    (一)發(fā)布信息

    招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)與邵陽學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

    (二)報名

    1.報名時間

    2025年5月12日至2025年5月19日。

    2.報名方式

    采取郵箱報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

    請應聘人員將報名材料原件掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱syxygkzp@163.com,并與招聘單位確認是否收到郵件。

    3.報名材料

    (1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

    (2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章);

    (3)近期同底彩色免冠1寸照片1張;

    (4)招聘崗位要求政治面貌為中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年1月1日以后);

    (5)招聘崗位要求有主要學生干部工作經(jīng)驗的,由就讀學校所在院系出具相關(guān)證明并加蓋公章,出具相關(guān)證明材料(證明模板詳見邵陽學院人事處網(wǎng)站文檔下載欄),主要學生干部指校、院團委學生會或研究生會副部長及以上;校學生社團管理部主席、副主席;學生社團聯(lián)合會主席、副主席;校、院學生自律委員會等主任、副主任;校易班學生工作站部長;校、院學生黨支部(副)書記;班長、團支部書記;

    (6)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

    (7)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,須提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料(導師簽字且畢業(yè)學院蓋章);

    (8)現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。

    4.相關(guān)要求

    應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

    在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2025年3月31日為截止日期。

    本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

    (三)資格審查

    根據(jù)崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格審查。資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

    1.初審:根據(jù)崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格初審。通過資格初審人員名單在邵陽學院人事處網(wǎng)站公布。

    2.復審:通過資格初審人員全部參加資格復審,復審采取現(xiàn)場審核的方式。考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。資格復審的時間、地點、通過人員名單在邵陽學院人事處網(wǎng)站公布。

    (四)考試

    1.開考比例

    崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

    2.考試方式

    (1)A類崗位

    A類崗位

    采取實際操作能力測試、筆試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位,四舍五入,其中實際操作能力測試成績占綜合成績的50%,筆試成績占綜合成績的50%,總分100分)。

    實際操作能力測試:通過資格復審人員全部參加實際操作能力測試,實際操作能力測試采取專業(yè)能力測試和授課的方式進行,主要測評應聘人員的專業(yè)能力、教學態(tài)度、教學基本素質(zhì)等,總分100分。

    筆試:實際操作能力測試結(jié)束后,根據(jù)應聘同一崗位實際操作能力測試成績成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對崗位相關(guān)的專業(yè)基礎知識的掌握程度,總分為100分。

    (2)B類崗位

    采取筆試和試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位,四舍五入,其中筆試成績占綜合成績的60%,試講成績占綜合成績的40%,總分100分)。

    筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對崗位相關(guān)的專業(yè)基礎知識的掌握程度,總分為100分。

    試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍試講人員。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)能力、教學態(tài)度、教學目標、教學基本素質(zhì)、教學內(nèi)容和教學效果等,總分100分。

    (3)C類崗位

    采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位,四舍五入,其中筆試成績占綜合成績的60%、實際操作能力測試成績占綜合成績的40%,總分100分)。

    筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對崗位相關(guān)的專業(yè)基礎知識的掌握程度,總分為100分。

    實際操作能力測試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式,主要測評應聘人員的崗位所需技能及實際操作水平等,總分100分。

    (4)D類崗位

    采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位,四舍五入,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分)。

    筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對基礎理論知識、紀檢監(jiān)察執(zhí)紀執(zhí)法業(yè)務實操知識等的掌握程度,總分100分。

    面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達、應變能力、綜合分析能力以及與應聘崗位的匹配度等,總分100分。

    (5)E類崗位

    采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,保留小數(shù)點后兩位,四舍五入,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%,總分100分)。

    筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識、思想政治教育基本理論知識等的掌握程度,總分100分。

    面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等,總分100分。

    試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍試講人員名單。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的專業(yè)能力、教學態(tài)度、教學目標、教學基本素質(zhì)、教學內(nèi)容和教學效果,總分100分。

    3.合格分數(shù)線

    凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位,筆試、面試、試講、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際未達到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準)設置合格分數(shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

    達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃

    應聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)和準考證,各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在邵陽學院人事處網(wǎng)站公布。

    (五)體檢與考察

    根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

    體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

    有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

    六、公示

    根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報學校黨委會或校長辦公會審定。擬聘用人員名單在邵陽學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

    七、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

    咨詢電話:0739-5431783(人事處)

    舉報電話:0739-5431781(紀委辦公室)

    附件:

    附件1.邵陽學院2025年公開招聘事業(yè)編制人員崗位、計劃數(shù)及要求一覽表.xlsx

    附件2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.docx

    附件3.教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

    邵陽學院

    2025年4月29日

    原文標題:邵陽學院2025年公開招聘事業(yè)編制人員公告

    文章來源:湖南省人力資源和社會保障廳

    手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0430/524044.html

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    (編輯:zhongpen)
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