根據(jù)工作需要，永康市產(chǎn)投運(yùn)營管理有限公司面向社會公開招聘派遣工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

序號	招錄崗位	人數(shù)	工作內(nèi)容	要求
1	工程管理工作人員	1	負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場管理、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行、工程質(zhì)量管理、安全管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、合同管理、政策處理溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理；負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的維修、維護(hù)；組織制定設(shè)備更新、改造工程，重大維修保養(yǎng)計(jì)劃以及備件購進(jìn)計(jì)劃；配合物業(yè)公司做好設(shè)備報(bào)檢、報(bào)修、房屋及其設(shè)備設(shè)施突發(fā)事件的應(yīng)急處理、公司安全生產(chǎn)等工作。	1.專業(yè)要求：工程管理、工民建、土木工程、建筑工程、建筑學(xué)、工程造價(jià)、預(yù)決算、建筑工程暖通、建筑電氣安裝等相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，具有2年及以上工程管理、工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷或預(yù)算造價(jià)工作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2.具有初級及以上職稱； 3.熟悉圖紙、熟悉工程全過程管理等； 4.年齡限35周歲及以下； 5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)好。
2	財(cái)務(wù)管理科出納	1	負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷、日常現(xiàn)金、支票的收與支出、登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬、盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金等。	1.專業(yè)要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，具有1年及以上的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用辦公軟件及財(cái)務(wù)辦公軟件； 2.具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)初級及以上職稱； 3.年齡限35周歲及以下； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)好。
3	資產(chǎn)運(yùn)營科工作人員	1	負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營規(guī)劃、資產(chǎn)管理等工作。	1.專業(yè)要求: 專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、市場營銷、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,全日制大專及以上學(xué)歷,具有1年以上的資產(chǎn)管理或資產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉IT設(shè)備資產(chǎn)的管理和運(yùn)營工作，具備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等知識，并具有一定的電腦硬件使用和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡限35周歲及以下； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)好。

二、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī);

(二)有較高的個(gè)人素質(zhì)。遵守社會公德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)有較強(qiáng)的履職能力。事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愿意履行國有企業(yè)單位工作人員義務(wù);

(四)有較好的身體素質(zhì)。身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求;

(五)具有符合招聘崗位要求其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

(1)有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿影響期限的;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨籍的;

(4)曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

(5)涉嫌違紀(jì)違規(guī)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(6)被開除公職的、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(7)被依法列入全國法院失信被執(zhí)行人員名單的;

(8)與原用人單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的;

(9)有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→面試→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)公告發(fā)布網(wǎng)站

永康人才網(wǎng)

(二)報(bào)名：采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合方式

報(bào)名時(shí)間：2025年4月11日-4月13日(節(jié)假日、周末除外)，上午08：30-11：30，下午14：00-17：30

1.現(xiàn)場報(bào)名：請攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢)、職稱證書、個(gè)人簡歷(必須有聯(lián)系方式)和其他材料。

報(bào)名地址：永康市金都路399號(一樓)104辦公室

聯(lián)系人：胡喬峰聯(lián)系電話：18257997910/722107

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將報(bào)名材料(參照現(xiàn)場報(bào)名需提供材料的掃描件)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送到郵箱zjykrc 126.com。

(三)資格審查

根據(jù)報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名材料符合要求即進(jìn)入面試。

應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或錄用資格。

(四)面試

面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者崗位認(rèn)證度、專業(yè)知識水平、語言表達(dá)能力、和綜合素質(zhì)等。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試結(jié)果從高到低按照1:1比例進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢出現(xiàn)不合格者，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試結(jié)果從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(七)聘用

聘用合同由第三方勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂，實(shí)行1-2個(gè)月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

聘用期內(nèi)如考核不合格或不能勝任工作的，公司有權(quán)予以解除勞務(wù)派遣合同。

四、其他事項(xiàng)

(一)薪酬待遇：面議。

(二)為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。

(三)監(jiān)督電話：0579-89285998

永康市人才開發(fā)服務(wù)有限公司

2025年4月11日

原標(biāo)題：永康市產(chǎn)投運(yùn)營管理有限公司公開招聘派遣制人員公告

文章來源：https://www.zjykrc.com/infoDetail?id=1420&type=%E5%9B%BD%E4%BC%81%E6%8B%9B%E5%BD%95&pageType=homeView&keyword=

 

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