中新建物流集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱“中新建物流集團(tuán)”)是兵團(tuán)直屬國有企業(yè)。擁有新疆通用航空有限責(zé)任公司、新疆賽里木現(xiàn)代農(nóng)業(yè)股份有限公司(600540)、新疆匯禧投資有限公司、新疆匯鼎物流有限公司、石河子機(jī)場(chǎng)管理有限公司、新疆匯智供應(yīng)鏈有限公司等6家二級(jí)公司。中新建物流集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及公鐵物流、多式聯(lián)運(yùn)、通用航空、民用航空、棉花加工、投資服務(wù)、供應(yīng)鏈管理、國際物流、國際貿(mào)易等多個(gè)領(lǐng)域。

根據(jù)中新建物流集團(tuán)未來發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理及專業(yè)技術(shù)人員，誠邀有志之士加盟，共筑發(fā)展平臺(tái)，共創(chuàng)美好未來!

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開透明、擇優(yōu)錄取;滿足需求、結(jié)構(gòu)合理;科學(xué)配置、動(dòng)態(tài)調(diào)整;黨管人才、統(tǒng)籌兼顧”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘管理人員及一般人員共計(jì)7名，具體崗位如下：

(一)總部部門管理崗位，3名：

審計(jì)風(fēng)控部副經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名。

(二)總部一般管理人員，1名：

財(cái)務(wù)管理部一般管理崗位：融資管理1名。

(三)集團(tuán)二級(jí)法人單位管理崗位，3名：

新疆匯禧投資有限公司：副總經(jīng)理1名，總工程師1名，財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

三、招聘條件

(一)基本資格條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，無不良行為或處分記錄。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.符合履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及必要的專業(yè)技術(shù)職稱和任職資格。

4.應(yīng)聘總部部門管理崗位的人員及集團(tuán)二級(jí)法人單位管理崗位人員的，年齡原則上不超過45周歲(1980年4月7日以后出生);一般管理人員年齡原則上不超過35周歲(1990年4月7日以后出生)。

5.應(yīng)聘總部部門正職管理崗位的，一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上或具有相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗(yàn);應(yīng)聘總部部門副職管理崗位及二級(jí)法人單位管理崗位的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上或具有相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗(yàn)。

6.特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬要求。

7.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘。

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的公職人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論;或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(5)對(duì)曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)招聘崗位設(shè)置及任職條件

招聘崗位設(shè)置及任職條件詳見附件1。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告(4月7日-4月16日)

報(bào)名材料：應(yīng)聘者需向我單位提交中新建物流集團(tuán)應(yīng)聘人員申請(qǐng)表word版(附件2)、應(yīng)聘人員匯總表Excel版(附件3)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料掃描或復(fù)印件，原件于面談當(dāng)日帶到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。未按照公告要求準(zhǔn)備者不予通過資格審查。(以上報(bào)名材料需于公告發(fā)布截止當(dāng)日18:00前發(fā)至郵箱zxjwljthr@163.com)

(二)報(bào)名資格審查(4月17日)

對(duì)各崗位收到的簡歷進(jìn)行資格審查。

(三)綜合測(cè)評(píng)(4月18日-5月12日)

集團(tuán)總部部門管理崗位及二級(jí)法人單位管理崗位綜合測(cè)評(píng)包括筆試、面試，筆試成績占30%、面試成績占70%。集團(tuán)總部一般管理人員綜合測(cè)評(píng)為面試。

1.筆試：主要對(duì)應(yīng)聘者的崗位技能和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)評(píng)。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位及人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示情況詳見新疆人才網(wǎng)。

2.面試：面試為現(xiàn)場(chǎng)答辯，每位應(yīng)聘人員按照抽簽順序，依次參加面試。面試現(xiàn)場(chǎng)答辯由面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問，應(yīng)聘人員結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行回答。

綜合測(cè)評(píng)總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，根據(jù)總成績按同一崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。面試成績未達(dá)標(biāo)者直接取消擬聘資格;綜合測(cè)評(píng)總成績相同的，以面試成績高者為準(zhǔn)。通過面試人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示情況詳見新疆人才網(wǎng)。

(四)體檢(5月13日-5月14日)

擬聘人員需及時(shí)提供體檢報(bào)告，審核通過后備案留存;體檢不合格者，按照綜合成績依次遞補(bǔ)。

(五)政治審查、組織考察(5月15日-5月21日)

體檢合格者，確定為考察對(duì)象，通過查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話和單位出具工作鑒定等多種形式重點(diǎn)考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，并審核相關(guān)資料。

(六)公示(5月22日-5月28日)

通過政治審查及考察者，確定為擬聘人員。擬聘人員如有放棄入職的視情況依次遞補(bǔ)，若無合適人選，則取消該崗位本次招聘。招聘組對(duì)個(gè)人資料審核無誤后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示情況詳見新疆人才網(wǎng)。

(備注：招聘程序各環(huán)節(jié)具體時(shí)間段以公告發(fā)布之日為節(jié)點(diǎn)，往后順延)

(七)入職手續(xù)辦理

聘用人員辦理入職手續(xù)。

五、管理和待遇

根據(jù)中新建物流集團(tuán)薪酬管理制度等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、監(jiān)督

本次公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則，全過程接受監(jiān)督。招聘工作以《招聘公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合《招聘公告》要求以及弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格。在符合法律規(guī)定的情況下，公司對(duì)《招聘公告》擁有最終解釋權(quán)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：17799433131

七、應(yīng)聘方式

各位求職者可通過以下方式投遞簡歷：

1.將中新建物流集團(tuán)應(yīng)聘人員申請(qǐng)表(附件2)、應(yīng)聘人員匯總表(附件3)及報(bào)名材料打包以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名的方式發(fā)送至中新建物流集團(tuán)招聘郵箱zxjwljthr@163.com。

2.聯(lián)系人及電話：林女士，13779703299

附件1：中新建物流集團(tuán)公開招聘職位表

附件2：中新建物流集團(tuán)應(yīng)聘人員申請(qǐng)表

附件3：中新建物流集團(tuán)應(yīng)聘人員匯總表

原標(biāo)題：中新建物流集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年人員招聘公告

文章來源：https://www.xjhr.com/news/121261.html

 

 

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