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    2025年中共西藏自治區(qū)委員會(huì)政策研究室引進(jìn)急需緊缺人才1人公告

    2025-03-27 14:46:57 |文章來源:中國西藏新聞網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    中共西藏自治區(qū)委員會(huì)政策研究室2025年度急需緊缺人才引進(jìn)公告

    為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)藏建藏,高質(zhì)量服務(wù)好西藏自治區(qū)黨委中心工作,有效緩解我室人才緊缺問題,根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就西藏自治區(qū)黨委政策研究室2025年引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。

    一、引進(jìn)計(jì)劃

    西藏自治區(qū)黨委政策研究室機(jī)關(guān)2025年計(jì)劃引進(jìn)1名急需緊缺人才,專業(yè)為哲學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)、馬克思主義理論,碩士研究生及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。

    二、引進(jìn)條件

    (一)基本條件:

    1.具有中華人民共和國國籍。

    2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀,始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,政治立場堅(jiān)定,在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、反對(duì)分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一等政治原則問題上立場堅(jiān)定,旗幟鮮明。

    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,熱愛西藏、奉獻(xiàn)西藏。

    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能夠適應(yīng)高原環(huán)境。

    (二)具體條件:

    1.年滿18周歲,年齡原則上不超過35周歲(1990年4月1日以后出生)。

    2.中共黨員(含預(yù)備黨員)。

    3.原則上為“雙一流”高校應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)于2025年7月前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(雙證齊全)。

    4.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

    (三)有下列情形之一的,不得引進(jìn):

    1.有公務(wù)員法第二十六條所列情形的。

    2.有公務(wù)員法第五十九條所列行為的。

    3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍的。

    4.高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的。

    5.在法律規(guī)定的國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的。

    6.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。

    7.政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感、為民服務(wù)意識(shí)和社會(huì)信用情況較差的。

    8.不宜錄用為公職人員的其他情形。

    三、引進(jìn)程序

    本次急需緊缺人才引進(jìn),采取筆試面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體流程如下:

    (一)報(bào)名時(shí)間及方式

    自公告發(fā)布之日起至2025年5月25日,報(bào)名人員將報(bào)名所需材料發(fā)送至電子郵箱13753128538@163.com(發(fā)送后請(qǐng)致電確認(rèn))。

    所需材料包括:

    1.報(bào)名表(PDF掃描版和Word電子版)。

    2.個(gè)人簡歷。

    3.身份證、戶口本(戶籍證明)。

    4.個(gè)人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

    5.個(gè)人本科以來取得的所有學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校相關(guān)證明材料。

    6.個(gè)人信用報(bào)告。

    (二)資格審查

    報(bào)名期間,自治區(qū)黨委政策研究室人事處按照相關(guān)要求,對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行審核。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)名人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡提供虛假信息和材料或隱瞞本人真實(shí)信息的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名或引進(jìn)資格。

    (三)筆試面試

    筆試為專業(yè)能力測試(命題文稿寫作),總分為100分。面試為現(xiàn)場問答,總分為100分。專業(yè)能力測試(命題文稿寫作)和現(xiàn)場問答成績各按50%計(jì)入總成績。筆試前將再次核驗(yàn)所有報(bào)名材料原件?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

    (四)體檢和考察

    根據(jù)引進(jìn)對(duì)象考試總成績,原則上按職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例,從高分到低分的順序,確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在具有三級(jí)甲等及以上公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由引進(jìn)對(duì)象自理?疾旃ぷ饔勺灾螀^(qū)黨委政策研究室人事處具體組織實(shí)施。

    (五)審批和公示

    根據(jù)考生的資格審核、筆試、面試、體檢、考察等情況提出擬引進(jìn)人員名單,經(jīng)研究審批后進(jìn)行公示。

    (六)錄用派遣

    公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的人員,簽訂在藏工作年限不少于5年的協(xié)議,明確雙方權(quán)利與義務(wù),存入引進(jìn)人員檔案。引進(jìn)人員自接到通知10日內(nèi)無正當(dāng)理由未報(bào)到的,或不能按期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的,取消引進(jìn)資格。

    四、紀(jì)律與監(jiān)督

    在引才過程中,確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

    五、政策咨詢及報(bào)名電話

    中共西藏自治區(qū)委員會(huì)政策研究室人事處:

    0891—6364385,19208918001

    附件:中共西藏自治區(qū)委員會(huì)政策研究室2025年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

    原文標(biāo)題:中共西藏自治區(qū)委員會(huì)政策研究室2025年度急需緊缺人才引進(jìn)公告

    文章來源:中國西藏新聞網(wǎng)

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