【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年新疆烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）急需緊缺人才引進(jìn)301人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為大力實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加強(qiáng)烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))人才隊伍建設(shè)，切實解決企業(yè)急需緊缺人才不足的問題，高新區(qū)(新市區(qū))現(xiàn)向社會各界引進(jìn)急需緊缺人才301人�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、面向?qū)ο?/p>

引進(jìn)崗位和需求專業(yè)詳見《高新區(qū)(新市區(qū))急需緊缺人才崗位目錄》。

二、人才條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有符合崗位要求的工作能力。

(四)應(yīng)聘人員年齡具體以崗位需求條件為準(zhǔn)。

下列人員不屬引進(jìn)范圍：

(一)受過刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員;

(二)立案審查尚未作出結(jié)論的;

(三)曾被開除黨籍、公職的;

(四)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

三、人才政策

(一)對入駐中國烏魯木齊留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心創(chuàng)辦符合標(biāo)準(zhǔn)鼓勵類企業(yè)的，按照博士、留學(xué)人員、外籍人才最高15萬元，本科、碩士最高10萬元的標(biāo)準(zhǔn)分三年給予房租減免。辦理政務(wù)業(yè)務(wù)提供預(yù)約、“一對一”個性化咨詢等“綠色通道”服務(wù)。

(二)對黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新引進(jìn)碩士及以上學(xué)位的高層次急需緊缺人才，非烏魯木齊戶籍、本地?zé)o住房的，可申請免費入住人才公寓3年。

(三)對企業(yè)新引進(jìn)納入急需緊缺目錄的人才，申請保障性租賃住房，符合條件的優(yōu)先分配;在高新區(qū)(新市區(qū))首次購房并落戶的，協(xié)調(diào)市場主體為人才提供市場化購房優(yōu)惠。

(四)對新引進(jìn)納入急需緊缺目錄的人才，享受定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)“綠色通道”、免費健康體檢以及定點商超購物、酒店住宿、運動健身、餐飲美食、藝術(shù)培訓(xùn)、景區(qū)門票等7-9折優(yōu)惠;其子女在義務(wù)教育階段可結(jié)合個人意愿及學(xué)位實際，就近就便安排至區(qū)屬公辦學(xué)校(幼兒園)入學(xué)(入園);其配偶隨遷來高新區(qū)(新市區(qū))工作的，根據(jù)所學(xué)專業(yè)及特點推薦就業(yè)崗位。

(五)對來高新區(qū)(新市區(qū))創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，可協(xié)調(diào)銀行金融機(jī)構(gòu)為符合條件的高層次人才提供最高1000萬元的無抵押、無擔(dān)保的信用貸款支持，并給予優(yōu)惠利率保障。

(六)對企業(yè)新引進(jìn)的高層次人才開放高級職稱評審“直通車”，生物醫(yī)藥、信息技術(shù)、新材料等領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才可通過參加專項職稱評審、企業(yè)自主評審等多元方式取得職稱。

(七)對境外專業(yè)人才提供來華停居留、工作許可、外籍醫(yī)師來華短期執(zhí)業(yè)許可、外國人子女入學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保醫(yī)保、婚姻登記等“一站式”服務(wù)。

(八)對作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才，納入黨委直接聯(lián)系專家?guī)欤瑑?yōu)先推薦作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選和勞動模范、道德模范、“三八紅旗手”等各類先進(jìn)人物。

四、招募程序

(一)網(wǎng)上報名。自公告之日起，符合條件的應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系，將畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷等相關(guān)佐證材料掃描件打包后發(fā)送至相應(yīng)郵箱(詳見附件)。

(二)資格審查。由用人單位進(jìn)行資格審查，通過資格審核人員，可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

(三)面試考核。用人單位根據(jù)崗位報名情況，適時組織召開網(wǎng)絡(luò)供需見面會或現(xiàn)場面試等，重點了解應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。面試通過人數(shù)達(dá)到崗位需求人數(shù)后結(jié)束該崗位招聘工作。

(四)擇優(yōu)錄取。引進(jìn)人才與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達(dá)成就業(yè)協(xié)議。

附件：企業(yè)人才崗位需求表.xlsx

原標(biāo)題：2025年烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來源：http://www.uhdz.gov.cn/tzgg/content_8244

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