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    2025年浙江寧波市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位招聘工作人員3人公告

    2025-03-25 09:01:51 |文章來源:寧波市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,寧波市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位決定面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員3名,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘單位簡介

    寧波市社會保障卡和技能人才評價指導服務中心(寧波市人力資源和社會保障局數(shù)字化發(fā)展中心、寧波市老年活動中心)為寧波市人力資源和社會保障局所屬公益一類事業(yè)單位,機構(gòu)規(guī)格為正處級,經(jīng)費形式為財政全額補助。主要工作職責是:承擔全市社?òl(fā)行、應用、服務以及推進民生領域“多卡合一、一卡通用”;承擔全市技能人才評價的機構(gòu)備案、質(zhì)量管理和技術(shù)支持等指導服務工作;承擔所屬老年活動場所管理工作,為老年人提供文體娛樂活動服務;承擔全市人力資源和社會保障數(shù)字化發(fā)展工作的建設管理、運維服務、技術(shù)支撐等綜合服務保障工作;承擔市12345政務服務熱線中心分流的人力資源和社會保障有關(guān)投訴舉報的辦理反饋工作。

    寧波市人力資源發(fā)展服務中心(寧波市繼續(xù)教育院)為寧波市人力資源和社會保障局所屬公益二類事業(yè)單位,機構(gòu)規(guī)格為正處級,經(jīng)費形式為財政適當補助,主要職責是:負責人力資源產(chǎn)業(yè)促進服務;負責公益性人力資源交流指導服務,提供檔案管理和公共人事服務;參與人力資源政策調(diào)研、規(guī)劃工作,承擔人才政策相關(guān)服務;負責市域內(nèi)政策性考試、事業(yè)單位招聘命題評價服務;負責公務員培訓、事業(yè)單位培訓及人事管理服務;負責專技人員和技能人才以及高層次、高技能人才培養(yǎng)與指導服務;負責職業(yè)技能培訓指導、技工院校和職業(yè)技能培訓機構(gòu)發(fā)展以及職業(yè)能力建設領域相關(guān)服務。

    二、招聘原則和辦法

    招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法公開招聘事業(yè)編制工作人員。

    三、招聘對象基本條件

    (一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

    (二)遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

    (三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

    (四)具有適應崗位要求的身體條件;

    (五)具備崗位所需的其他條件。

    四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件

    招聘單位

    招聘崗位

    崗位類別

    人數(shù)

    崗位職責

    招聘專業(yè)及學歷(學位)要求

    招聘范圍

    其他資格條件

    寧波市社會保障卡和技能人才評價指導服務中心(寧波市人力資源和社會保障局數(shù)字化發(fā)展中心、寧波市老年活動中心)

    數(shù)字化運維崗位

    專技

    1

    負責信息化項目的建設、運維、對接、協(xié)調(diào)與管理等工作

    研究生學歷且碩士及以上學位。專業(yè)要求:計算機科學與技術(shù)、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、管理科學與工程、統(tǒng)計學、數(shù)學一級學科專業(yè)。

    全國

    1.2025年普通高校應屆畢業(yè)生。

    2.年齡35周歲及以下。

    寧波市人力資源發(fā)展服務中心(寧波市繼續(xù)教育院)

    人才服務工作崗位

    管理

    1

    從事公益性人力資源交流指導服務,開展人力資源領域政策調(diào)研與發(fā)展規(guī)劃等工作

    研究生學歷且碩士及以上學位。專業(yè)要求:應用經(jīng)濟學、工商管理學、公共管理學一級學科專業(yè)。

    全國

    1.2025年普通高校應屆畢業(yè)生;

    2.年齡35周歲及以下。

    培訓教研工作崗位

    專技

    1

    從事各類高層次、高技能人才培養(yǎng)與指導服務,開展教學研究、課程設計、教學效果評估等工作

    研究生學歷且碩士及以上學位。專業(yè)要求:教育學、心理學、中國語言文學、新聞傳播學一級學科專業(yè)。

    全國

    注:①年齡計算截止時間均為公告發(fā)布之日,其他涉及時間的要求以此類推。

    ②2025年普通高校應屆畢業(yè)生報名時應提供學校推薦表,并須在2025年9月30日前取得學歷學位證書(到時未取得的不予錄用)。

    2025年1月1日至2025年12月31日畢業(yè)的國(境)外留學歸國(境)人員可等同于2025年普通高校應屆畢業(yè)生,報考時仍未畢業(yè)的可憑國(境)外學校學籍證明報名,并須在2025年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書(到時未取得的不予錄用),專業(yè)相近的以所學課程為準。未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予錄用。

    2023、2024年普通高校畢業(yè)生(2022年10月1日至2024年9月30日畢業(yè)),或2022年10月1日至2024年12月31日畢業(yè)并在2024年12月底前取得學位證書和國家教育部出具的學歷學位認證書的國(境)外留學人員,以及按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員,可按2025年應屆畢業(yè)生身份應聘。

    五、招聘辦法和步驟

    (一)報名與資格審核

    1.報名

    (1)網(wǎng)上報名

    時間:2025年3月25日9:00至3月31日16:00

    報名方式:報考者登錄寧波市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://bmxt.nbhr.org.cn/),點擊進入“寧波市人力社保局下屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員”,在仔細閱讀相關(guān)公告信息后,按要求輸入個人信息,嚴格按照招聘所設條件進行報名,每位報考者只能選報一個崗位,填報過程中請認真填寫報考信息。逾期不再受理注冊及報名。

    (2)現(xiàn)場報名

    時間:2025年4月2日9:30-11:30

    報名地點:南京大學(仙林校區(qū))。具體展位詳見“奔甬而來”南京大學專場招聘會通知。

    2.資格確認

    時間:4月2日9:30-12:00

    網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名的應聘人員攜帶相關(guān)材料到“奔甬而來”南京大學專場招聘會,招聘單位設攤展位現(xiàn)場進行資格確認。所需提交材料包括:

    (1)《公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表》(見附件);

    (2)本人簡歷、相關(guān)獲獎材料、身份證、學歷(學位)證書(應聘人員屬于2025年普通高校應屆畢業(yè)生的,憑學校推薦表和學生證報名;應聘人員屬于國(境)外留學回國(境)人員的,報考時仍未畢業(yè)的可憑國(境)外學校學籍證明報名)等相關(guān)證書原件及復印件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者,不能通過資格審查。

    同一崗位通過資格確認的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3:1,在規(guī)定的報名時間內(nèi),應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3:1的,將取消該崗位招聘。

    本次招聘現(xiàn)場報名和資格確認安排在南京大學(仙林校區(qū)),外?忌钁{本次招聘公告及身份證進校。

    (二)考試

    本次公開招聘考試視情況采取“筆試+面試”或單獨“面試”形式進行。資格確認通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不超過30:1,采取直接面試的方式;人數(shù)之比超過30:1的,則采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)進行。

    考試的時間、地點和具體事項另行通知。應聘人員憑考試通知和有效身份證件,按規(guī)定的時間和地點參加考試,不按規(guī)定的時間和地點參加考試的,視作放棄。

    1.筆試

    寧波市社會保障卡和技能人才評價指導服務中心(寧波市人力資源和社會保障局數(shù)字化發(fā)展中心、寧波市老年活動中心)招聘崗位筆試主要考察應聘人員綜合基礎知識和招聘崗位必須具備的專業(yè)知識,卷面總分為100分,不足60分者淘汰。

    寧波市人力資源發(fā)展服務中心(寧波市繼續(xù)教育院)招聘崗位筆試主要考察應聘人員綜合基礎知識,卷面總分為100分,不足60分者淘汰。

    筆試后,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進入面試)。若出現(xiàn)總分相同情況則并列進入面試。筆試成績和進入面試人員名單于筆試結(jié)束15個工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://rsj.ningbo.gov.cn/index.html)上公布,進入面試的應聘人員可在網(wǎng)站上下載《面試通知》。

    2.面試

    面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰。

    應聘人員不按規(guī)定時間和地點參加面試的,視作放棄面試,由此產(chǎn)生的面試空缺名額不遞補。

    3.成績

    采取“直接面試”的崗位,面試成績即為考試總成績。在面試合格人員中,每個崗位按總成績從高分到低分以1:1比例確定體檢、考察對象。成績相同的增加考試科目。

    采取“筆試+面試”的崗位,考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和,滿分100分。在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢、考察對象?偝煽兿嗤,按筆試成績排序,筆面試成績均相同時增加考試環(huán)節(jié)。

    面試成績、考試總成績以及參加體檢與考察人員名單,于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

    (三)體檢與考察

    參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

    體檢結(jié)束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察,考察不合格者淘汰。

    (四)公示與聘用

    擬聘用人員名單報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后,在寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬聘用人員需按時取得學歷、學位證書(國內(nèi)普通高校應屆畢業(yè)生需在2025年9月30日前取得相應的學歷學位,國(境)外學校畢業(yè)生需在2025年12月31日前取得國家教育部出具的學歷學位認證書),否則取消聘用資格。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案資料有不符合報考條件的,將取消聘用資格。

    (五)遞補

    因體檢或考察不合格、考生放棄、公示有異議且經(jīng)核查情況屬實出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由用人單位結(jié)合實際研究是否遞補。決定遞補的,在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分遞補。

    本次公開招聘咨詢電話:

    寧波市社會保障卡和技能人才評價指導服務中心(寧波市人力資源和社會保障局數(shù)字化發(fā)展中心、寧波市老年活動中心):0574-89583359;

    寧波市人力資源發(fā)展服務中心(寧波市繼續(xù)教育院):0574-87168337;

    本次公開招聘監(jiān)督電話:0574-89298063。

    附件:公開招聘事業(yè)編制工作人員報名表.docx

    寧波市人力資源和社會保障局

    2025年3月24日

    手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0325/522349.html

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    (編輯:zhongpen)
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