【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2025年上半年浙江省有色金屬地質(zhì)勘查院公開招聘工作人員12人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省有色金屬地質(zhì)勘查院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省有色金屬地質(zhì)勘查院，為浙江省地質(zhì)院所屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，單位地址位于浙江省紹興市越城區(qū)。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

本次共招聘10個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，共12人。具體要求見《浙江省有色金屬地質(zhì)勘查院2025年上半年公開招聘計(jì)劃表》

(二)招聘對(duì)象

1.應(yīng)屆畢業(yè)生。指按學(xué)制應(yīng)于2025年內(nèi)完成學(xué)業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)

位證書的普通高校畢業(yè)生。有關(guān)政策規(guī)定視同普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待的群體，也可應(yīng)聘限招應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

2.部分崗位招聘對(duì)象為殘疾人。須為浙江省各地戶籍(應(yīng)屆畢業(yè)生也可為浙江生源)，并持有有效期內(nèi)的殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)的第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，或者退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》的殘疾人，殘疾類別、等級(jí)限定，具體見《招聘計(jì)劃表》“其他條件”欄。

3.招聘對(duì)象不限的，凡符合招聘崗位其他具體條件的人員均可應(yīng)聘。

(三)資格條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

(1)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓精神;

(2)具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能等條件;

(3)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

(5)能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

(6)具備崗位所需要的其他條件。

2.應(yīng)聘人員限制性條件：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

(5)被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(7)試用期干部，未滿試用期的;

(8)新聘用人員，在新聘用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的;

(9)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定且未達(dá)到解除條件的;

(10)在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿解密期的;

(11)干部個(gè)人檔案有多處涂改或關(guān)鍵資料缺失涂改，“三齡兩歷一身份”難以認(rèn)定或短時(shí)間內(nèi)無(wú)法認(rèn)定清楚，以及涉嫌檔案造假的;

(12)應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位;

(13)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(14)法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)工作經(jīng)歷要求，按照勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。由于地質(zhì)勘查行業(yè)工作性質(zhì)，部分崗位需長(zhǎng)期從事野外作業(yè)，因此應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自身適應(yīng)相應(yīng)工作環(huán)境的素質(zhì)有充分認(rèn)知。

資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消人員報(bào)考資格。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

招聘單位將結(jié)合本單位實(shí)際可聘崗位及擬聘人員具體情況，根據(jù)本單位聘任辦法進(jìn)行聘任。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2025年3月21日9：00—3月26日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試院實(shí)施筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。

2.資格初審。時(shí)間：2025年3月21日—3月27日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的(3月26日16：00前)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2025年3月21日9：00-3月28日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。部分符合條件人員繳費(fèi)后可申請(qǐng)減免，具體見“四、注意事項(xiàng)”。

通過(guò)資格初審并繳費(fèi)確認(rèn)的人數(shù)不達(dá)開考比例(崗位最低開考比例見《招聘計(jì)劃表》)的，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃;取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘人員自接到招聘單位通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。因應(yīng)聘人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還考試費(fèi)。殘疾人專項(xiàng)崗位應(yīng)聘人員無(wú)需繳費(fèi)，且不設(shè)開考比例。

4.打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)人員在2025年4月23日—4月25日登錄網(wǎng)站(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準(zhǔn)考證，并據(jù)此確認(rèn)應(yīng)聘資格。

(二)考試考核

考試考核一般為筆試和面試，其中筆試由省人事考試院統(tǒng)一實(shí)施，面試由相關(guān)主管單位組織實(shí)施。部分行業(yè)性、專業(yè)性或操作性特點(diǎn)明顯的崗位，招聘單位將在筆試后、面試前安排專業(yè)測(cè)評(píng)考核。

1.筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2025年4月26日(全天)，杭州市內(nèi)。

科目：上午9:00-11:30《綜合應(yīng)用能力》

下午2:00-3:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

考試具體地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，考試大綱見《關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員考試考務(wù)工作的通知》，可在浙江人事考試網(wǎng)下載。

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于5月25日前登錄浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低(不設(shè)合格線)排序，結(jié)合后續(xù)招聘工作需要，按一定比例分別確定各崗位入圍下一輪考試考核人員名單(具體見《招聘計(jì)劃表》“經(jīng)筆試入圍比例”，符合免筆試條件者不占比例)。取得有效筆試成績(jī)(不含零分和缺考任一科目者)的人數(shù)不超過(guò)入圍比例的，可以全部入圍。

2.資格復(fù)審

主管單位對(duì)筆試后入圍人員安排資格復(fù)審，具體見主管單位網(wǎng)站信息。

入圍人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄入圍資格;未按要求提交資格復(fù)審所需材料，或經(jīng)審核后被認(rèn)定為與應(yīng)聘崗位所需條件不符的，將被取消入圍資格。

3.專業(yè)測(cè)評(píng)

部分崗位安排專業(yè)測(cè)評(píng)(崗位、測(cè)評(píng)形式見《招聘計(jì)劃表》“專業(yè)測(cè)評(píng)”欄)。經(jīng)筆試入圍和招聘條件明確可免于筆試的人員均需參加。專業(yè)測(cè)評(píng)由主管單位組織實(shí)施，具體安排見主管單位網(wǎng)站信息。

專業(yè)測(cè)評(píng)設(shè)合格線，測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分為不合格，不入圍面試。部分崗位另設(shè)有心理測(cè)評(píng)或?qū)ｍ?xiàng)技能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)論不合格的，也不入圍面試。

專業(yè)測(cè)評(píng)后，在本崗位專業(yè)測(cè)評(píng)合格的人員中，根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)(不計(jì)筆試成績(jī))從高分到低分，按《招聘計(jì)劃表》明確的入圍面試比例確定面試對(duì)象名單;測(cè)評(píng)合格人數(shù)不足比例的，合格人員全部入圍。

4.面試

面試由主管單位組織實(shí)施，具體安排見主管單位網(wǎng)站信息。

面試主要考查綜合素質(zhì)。部分崗位對(duì)崗位相關(guān)的專業(yè)、業(yè)務(wù)能力有一定要求，但又不安排專業(yè)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的，將在面試考查內(nèi)容和測(cè)評(píng)要素中體現(xiàn)(以《招聘計(jì)劃表》“其他說(shuō)明”為準(zhǔn))。

經(jīng)筆試直接面試的崗位，如取得有效筆試成績(jī)并通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)不超過(guò)入圍比例的，因競(jìng)爭(zhēng)不充分設(shè)面試合格線，面試成績(jī)低于60分為不合格。其他情形不設(shè)面試合格線。

經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)評(píng)后安排面試的崗位，如專業(yè)測(cè)評(píng)合格人數(shù)在計(jì)劃招聘人數(shù)2倍以內(nèi)的，設(shè)面試合格線，面試成績(jī)低于60分為不合格。其他情形不設(shè)面試合格線。

5.總成績(jī)計(jì)算辦法

筆試、專業(yè)測(cè)評(píng)(不含定性測(cè)評(píng)項(xiàng)目)、面試和總成績(jī)計(jì)分采用百分制�？偝煽�(jī)計(jì)算規(guī)則分別為：

①經(jīng)筆試直接面試的崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%(小數(shù)點(diǎn)后取兩位，下同)+面試成績(jī)*50%。面試不合格者不計(jì)總成績(jī)(下同)。

②經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)評(píng)后安排面試的崗位(無(wú)免筆試入圍人員的情況)：總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+(專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)*70%。

③經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)評(píng)后安排面試的崗位(有免筆試入圍人員的情況)：總成績(jī)=專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

遇有總成績(jī)相同的，分別按下列順序優(yōu)先確定為體檢、考察對(duì)象：符合國(guó)家和浙江省有關(guān)政策明確“同等條件下優(yōu)先聘用”條件者;面試成績(jī)高者。按上述辦法仍不能確定優(yōu)先入圍人員的，通過(guò)加試的辦法確定。

(三)體檢與考察

考試考核完成后，各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，一般按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。面向事業(yè)單位在編人員選聘的部分崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可按1：2的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢由主管單位統(tǒng)一委托指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一般參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)殘疾人專招崗位和有額外身體條件要求的崗位的體檢，結(jié)合實(shí)際執(zhí)行。

主管單位統(tǒng)一制定考察方案，參考公務(wù)員錄用考察的程序和標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本行業(yè)職業(yè)道德要求和事業(yè)單位用人特點(diǎn)，對(duì)體檢合格者開展考察工作，綜合確定考察結(jié)論意見。

應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合體檢、考察工作。應(yīng)聘人員拒不配合，或因其自身原因?qū)е麦w檢、考察工作無(wú)法按期完成，影響有關(guān)單位用人的，主管單位可按不宜聘用做出結(jié)論。

(四)公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳和主管單位網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)遞補(bǔ)

應(yīng)聘人員在筆試后放棄或經(jīng)認(rèn)定被取消入圍專業(yè)測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的資格，或在體檢、考察環(huán)節(jié)被認(rèn)定為不宜聘用者，或在擬聘人員公示期間被反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用，導(dǎo)致后續(xù)環(huán)節(jié)的入圍人數(shù)或擬聘人員因此出現(xiàn)缺額的，主管單位可結(jié)合實(shí)際研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的，從考試考核合格的人員中依次安排遞補(bǔ)，遞補(bǔ)順序與同崗位確定入圍人員的規(guī)則一致。報(bào)備進(jìn)人手續(xù)后有放棄入職的，原則上不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江省地質(zhì)院網(wǎng)站(http://www.zjdzy.org.cn，“信息公開/人事信息”);

2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位公開招聘”)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息(資格審查、筆試、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等)一般在省地質(zhì)院門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87057826(省地質(zhì)院監(jiān)察審計(jì)處)

0571-87059249(省地質(zhì)院人事處)

(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向本單位直接咨詢，聯(lián)系方式：肖老師0575-85131185

附件：浙江省有色金屬地質(zhì)勘查院2025年上半年公開招聘計(jì)劃表.xlsx

附件：應(yīng)聘指南.doc

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0321/522240.html

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