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    浙江國(guó)企招聘-2025嘉興南湖嘉禾商務(wù)咨詢有限公司招聘3人公告

    2025-03-04 13:26      文章來(lái)源:嘉興人事人才網(wǎng)

    為進(jìn)一步提升嘉興南湖嘉禾商務(wù)咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱:嘉禾商務(wù)公司)市場(chǎng)化招商工作成效,結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市場(chǎng)化專業(yè)性人才3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    嘉禾商務(wù)公司成立于2023年3月,作為南投集團(tuán)體系內(nèi)公司,通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng),為全區(qū)產(chǎn)業(yè)招商優(yōu)化存量、促進(jìn)增量提供項(xiàng)目招引服務(wù),同時(shí)也為全區(qū)的科技、人才的招引提供支撐。

    一、招聘計(jì)劃

    嘉禾商務(wù)公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘招商總監(jiān)1名,招商專員2名,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系及優(yōu)異的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),招商總監(jiān)年薪為稅前40萬(wàn)元(含績(jī)效),招商專員年薪為稅前25萬(wàn)元(含績(jī)效)。

    二、招聘條件

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件:

    1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍,有良好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

    2、具備全日制本科及以上學(xué)歷,并于2025年3月13日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;

    3、無(wú)重大疾病史,無(wú)其他不良行為記錄及犯罪記錄;

    4、吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力優(yōu)秀;

    5、具有較好的綜合文字材料能力或熟練掌握英語(yǔ)、德語(yǔ)、日語(yǔ)等一門及以上外語(yǔ)者優(yōu)先。

    (二)招聘崗位的具體資格條件見(jiàn)附件1。

    三、崗位職責(zé)

    (一)招商總監(jiān)崗位職責(zé):

    1、圍繞集成電路、新材料、高端裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和物聯(lián)網(wǎng)、新能源、低空經(jīng)濟(jì)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),挖掘國(guó)內(nèi)外有投資意向的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目(科技含量高、投資規(guī)模大、支撐和拉動(dòng)力強(qiáng)的高端高質(zhì)高效項(xiàng)目)或企業(yè)資源(世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、行業(yè)龍頭企業(yè)、大型央企民企、知名跨國(guó)公司、隱形冠軍、“專精特新”企業(yè)等);

    2、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目招引的相關(guān)工作,包括項(xiàng)目的研判、追蹤、推進(jìn)和落地及客商的接待洽談等。能對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入的研究分析,獨(dú)立完成和輸出調(diào)研分析報(bào)告;

    3、能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行深入的產(chǎn)業(yè)研究分析,拓展客商資源,建立招商網(wǎng)絡(luò);

    4、能牽頭組織實(shí)施各類招商活動(dòng),邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)有影響力的企業(yè)、組織或人才參加,有效宣傳南湖區(qū)的營(yíng)商環(huán)境、政策法規(guī)、載體資源等信息;

    (二)招商專員崗位職責(zé):

    1、圍繞集成電路、新材料、高端裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和物聯(lián)網(wǎng)、新能源、低空經(jīng)濟(jì)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),挖掘收集國(guó)內(nèi)外有投資意向的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目信息或企業(yè)資源;

    2、參與項(xiàng)目招引的相關(guān)工作,包括項(xiàng)目的研判、追蹤、推進(jìn)和落地及客商的接待洽談等。

    3、獨(dú)立拓展客商資源,參與組織各類招商推介和活動(dòng),有效宣傳南湖區(qū)的營(yíng)商環(huán)境、政策法規(guī)、載體資源等信息;

    四、招聘辦法

    本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面談、資格復(fù)審、面試、體檢考察和聘用的程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名及資格初審

    本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

    1、報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年3月13日下午17:00。

    2、報(bào)名方式及材料

    報(bào)名人員將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱zlf_rc2022 163.com,文件命名為“姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)”

    (1)報(bào)名登記表(附件2,附一寸正面免冠證件照,本人簽字掃描件);

    (2)學(xué)歷學(xué)位證書的掃描件(留學(xué)人員報(bào)考須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外境外學(xué)歷);

    (3)本人有效期內(nèi)居民身份證掃描件;

    (4)本人社保證明(歷年參保證明)復(fù)印件;

    (5)從業(yè)經(jīng)歷等其他資格條件證明材料(根據(jù)崗位要求提供)。

    3、資格初審。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人員的有關(guān)資料進(jìn)行資格初審。招聘單位將對(duì)符合招聘條件的人員以郵件的形式發(fā)送進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。

    (二)面談

    崗位符合人數(shù)達(dá)20人及以上的,進(jìn)行面談;不足20人,直接進(jìn)行第二輪面試。面談主要通過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考察評(píng)價(jià),并對(duì)其評(píng)分。面談成績(jī)滿分為100分,按1:3比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對(duì)象。面談成績(jī)不帶入第二輪面試。

    (三)資格復(fù)審

    面試前,在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

    資格復(fù)審需提交:《報(bào)名登記表》(本人簽字并附一寸正面免冠證件照),本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2025年3月13日前取得)、相關(guān)職稱、社保證明、崗位相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件。上交材料恕不退回。

    未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能參加面試,用人單位根據(jù)實(shí)際情況自行決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (四)面試

    面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試成績(jī)滿分為100分,合格分為70分。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題能力、邏輯思維和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)即為考試成績(jī),根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次確定體檢、考察人員,面試成績(jī)低于70分的不得列入體檢、考察對(duì)象。

    面試結(jié)束后,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

    如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同且影響聘用的,按面談成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的,則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    (五)體檢與考察

    根據(jù)面試情況綜合考慮,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢考察對(duì)象。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》等文件規(guī)定執(zhí)行。考察由招聘單位組織實(shí)施,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及招聘崗位匹配程度等進(jìn)行考察,根據(jù)考察結(jié)果決定是否錄用。體檢考察環(huán)節(jié)不合格或自愿放棄的,由招聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ),確無(wú)合適人選也可空缺。

    (六)公示與聘用

    根據(jù)考試、體檢、考察等考核結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用后試用期兩個(gè)月,試用期內(nèi)考核不合格的,予以解聘。

    五、其它事項(xiàng)

    本次考試總成績(jī)以及入圍體檢人員名單將在面試結(jié)束后及時(shí)通過(guò)“智立方人才”微信公眾號(hào)向社會(huì)公布。

    咨詢電話:0573-82876772(電話受理時(shí)間:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)

    附件:

    附件【1:嘉興南湖嘉禾商務(wù)咨詢有限公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.docx

    附件【2:嘉興南湖嘉禾商務(wù)咨詢有限公司招聘報(bào)名表.docx

    嘉興南湖嘉禾商務(wù)咨詢有限公司

    2025年2月26日

    原標(biāo)題:嘉興南湖嘉禾商務(wù)咨詢有限公司公開(kāi)招聘公告

    文章來(lái)源:https://www.jxrsrc.com/article/11782.html

     

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    (編輯:王圖圖)

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