一、公司簡介

中信重工是國家“一五”期間興建的156項重點工程之一，是中信集團旗下的境內A股上市公司。歷經60多年的建設與發(fā)展，中信重工已成長為創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術企業(yè)，中國重型裝備骨干企業(yè)，全球具有競爭力礦山重型裝備和水泥成套裝備供應商和服務商，全國領先的特種機器人研發(fā)及產業(yè)化基地，多次榮獲中國工業(yè)大獎、中國質量獎提名獎、國家級制造業(yè)單項冠軍，被譽為“中國工業(yè)的脊梁，重大裝備的搖籃”。

中信重工擁有兩個國家認定的企業(yè)技術中心，擁有全國重點實驗室和兩個國家級工業(yè)設計中心、國家礦用新裝備材料安全性分析驗證中心，形成了國內領先、全球稀缺的高端重型機械加工制造能力。

中信重工堅持“戰(zhàn)略引領、創(chuàng)新驅動、價值提升”的發(fā)展思路，構建了“核心制造+綜合服務”新型商業(yè)模式。把握中國和全球經濟發(fā)展帶來的機遇，全面貫徹和實施國際標準與國際規(guī)范，積極響應“一帶一路”倡議，實現了研發(fā)、制造、營銷、服務等全流程的國際化布局。

60多年的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造，中信重工積聚起了豐厚的品牌實力。先后獲評國務院首批認定的全國“雙創(chuàng)”示范基地、國家級“服務型制造”示范企業(yè)，成為首批國家專業(yè)化“眾創(chuàng)空間”，榮獲第四屆中國工業(yè)大獎、第二屆及第四屆中國質量獎提名獎、國家首批制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)，入選國家制造業(yè)互聯(lián)網融合發(fā)展試點示范企業(yè)、國家工業(yè)互聯(lián)網試點示范企業(yè)，被認定為第二批國家工業(yè)遺產，被中華全國總工會授予全國模范職工之家紅旗單位。

二、招聘崗位

序號	崗位	序號	崗位
1	機械設計	35	電氣技術員
2	電氣設計	36	管道技術員
3	液壓設計	37	質量監(jiān)理
4	變頻設計	38	工時定額
5	工藝設計	39	公用設計
6	選礦工藝設計	40	水泥工藝設計
7	選型工藝	41	工程概預算
8	標準化技術	42	工程管理
9	CAE工程師	43	施工管理
10	檢測工程師	44	ESG與市值管理
11	產品調試	45	戰(zhàn)略研究
12	載荷分析	46	投資管理
13	控制策略與算法	47	治理管控
14	風電整機設計	48	財務負責人
15	風電增速器設計	49	稅務資產室副科長
16	發(fā)電機設計	50	財務信息化
17	光伏項目規(guī)劃設計	51	組織績效管理
18	焊接工藝	52	全面預算管理
19	冶煉工藝	53	總賬報表
20	鑄造工藝	54	銷售核算
21	鑄鋼工藝	55	采購核算
22	鍛壓工藝	56	成本核算
23	熱處理工藝	57	資金管理
24	客戶服務工程師	58	成本管理
25	海外服務工程師	59	合并報表
26	營銷專員	60	安全管理
27	礦山智能化	61	生產管理
28	軟件開發(fā)	62	采購管理
29	數控編程	63	招標員
30	機器人應用技術員	64	供應鏈管理
31	信息技術員	65	運營改善
32	車間技術員	66	設備管理
33	焊接技術員	67	港口管理
34	探傷技術員	68	人事教育

注：崗位詳情請見公司招聘官網“專業(yè)技術人員-社會招聘-社招職位”專欄。

三、應聘基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;

2.本科及以上學歷，主修與應聘崗位要求相符的專業(yè);

3.具備應聘崗位相關工作經驗;

4.年齡在35周歲及以下(1989年2月以后出生);

5.特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才可適當放寬條件。

四、招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→面試→背景調查→體檢→入職。

五、應聘方式

1.招聘官網網申：http://join.citic-hic.com.cn

2.招聘郵箱投遞：zhaopin@citic-hic.com.cn

-郵件主題：應聘崗位+姓名+學校+專業(yè)

-郵件附件：個人簡歷、畢業(yè)證、學位證、資格證書、榮譽證書等材料。

招聘咨詢電話

0379-64088230

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原標題：中信重工2025年社會招聘公告

文章來源：http://join.citic-hic.com.cn/#/pages/society/news?id=30

 

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