安徽港航物流有限公司為安徽省港航集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，成立于2012年2月，注冊(cè)資金31973.6萬(wàn)元，是國(guó)家4A級(jí)物流企業(yè)。公司具備水路運(yùn)輸資質(zhì)、道路運(yùn)輸資質(zhì)、無(wú)船承運(yùn)人資質(zhì)及國(guó)際船舶(貨運(yùn))代理資質(zhì)。目前主要從事長(zhǎng)江中下游干線及支流集裝箱班輪運(yùn)輸、內(nèi)外貿(mào)集裝箱多式聯(lián)運(yùn)、大宗件雜(散)貨全程物流、公路運(yùn)輸、碼頭資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、大宗貨物貿(mào)易及供應(yīng)鏈管理、互聯(lián)網(wǎng)物流等。公司內(nèi)設(shè)6個(gè)職能部門，擁有8家下屬子公司，分別為安徽港航集運(yùn)有限公司、合肥市廬江港務(wù)有限公司、蕪湖路歌物流科技有限公司、安徽港航中拓供應(yīng)鏈有限公司、安慶港航中拓供應(yīng)鏈有限公司、蕪湖港航中拓供應(yīng)鏈有限公司、安徽港航能源儲(chǔ)運(yùn)有限公司、安徽航通滾裝運(yùn)輸有限公司。

根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位，具體招聘信息如下：

一、招聘原則

公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、按需用人、人崗相適。

二、招聘崗位及人數(shù)

安徽港航物流有限公司

· 綜合部紀(jì)檢專員 1人

掃碼投遞簡(jiǎn)歷

· 物流事業(yè)部市場(chǎng)營(yíng)銷 3人

掃碼投遞簡(jiǎn)歷

· 物流事業(yè)部商務(wù)專員 1人

掃碼投遞簡(jiǎn)歷

· 物流事業(yè)部操作客服 4人

掃碼投遞簡(jiǎn)歷

· 物流事業(yè)部車輛調(diào)度 1人

掃碼投遞簡(jiǎn)歷

安徽港航集運(yùn)有限公司

· 綜合部綜合管理 1人

掃碼投遞簡(jiǎn)歷

· 安全環(huán)保部機(jī)務(wù) 1人

掃碼投遞簡(jiǎn)歷

· 操作客服部操作客服 1人

掃碼投遞簡(jiǎn)歷

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

招聘崗位信息一覽表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年1月。崗位資格條件中“大專及以上學(xué)歷”指具有大專及以上學(xué)歷的人員。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。

(二)崗位資格條件

詳見《安徽港航物流有限公司及所屬企業(yè)2025年第一批次社會(huì)公開招聘崗位信息一覽表》。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選

公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=237進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間定于2025年1月21日10:00--2025年2月28日24:00.每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名截止后，組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)資格初審合格的人員，以短信或電子郵件等方式發(fā)送參加筆試通知。

(二)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)不低于1：3的比例確定參加筆試人員名單，如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設(shè)定合格線60分，未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)诟酆轿锪鞴�司門戶網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)合格線以上從高分到低分按1：5的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:5.按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。

面試前，組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書、證件、證明等材料的原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與招聘崗位資格條件不符的;不能提供規(guī)定證書、證件、證明等材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，可在筆試成績(jī)合格線以上應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度，面試總分為100分。面試設(shè)定合格線70分，未達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)成績(jī)合成

應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)3:7比例合成確定。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)聘人員合成成績(jī)?cè)诟酆轿锪鞴�司門戶網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(如應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘人員面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢如無(wú)異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等方式，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面考察。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)確定擬錄用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及應(yīng)聘人員考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(七)公示和錄用

擬錄用人員名單在港航物流公司門戶網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在錄用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正;試用期間能夠證明招聘人員不符合錄用條件的，按照有關(guān)法規(guī)解除勞動(dòng)合同，予以辭退。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的，經(jīng)公司集體研究，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員放棄參加體檢或者考察的;

2.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

3.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;

4.擬錄用人員自愿放棄錄用的;

5.擬錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的;

6.導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司集體研究決策后，可重新發(fā)布或取消該崗位招聘公告。

五、薪資待遇

新錄用人員薪酬福利待遇按照錄用企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、說(shuō)明事項(xiàng)

資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證書等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者與招聘公告規(guī)定的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其考試、錄用等資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。所提交的材料，除原件外恕不退還。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作在港航物流公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，港航物流公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和錄用事項(xiàng)由港航物流公司負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

公司地址：合肥市濱湖新區(qū)杭州路與西藏路交口西南100米

報(bào)名咨詢電話：0551-69112078

18155108808(汪老師)

招聘監(jiān)督電話：0551-63360511

上述報(bào)名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間(周一至周五8:00—12:00、14:30—17:30)使用。

安徽港航物流有限公司及所屬企業(yè)2025年第一批次社會(huì)公開招聘崗位信息一覽表

原標(biāo)題：安徽港航集團(tuán)所屬企業(yè)招聘公告

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