工作性質(zhì)：全職職位類(lèi)型：財(cái)務(wù)資金類(lèi)薪資范圍：面議招聘人數(shù)：1發(fā)布時(shí)間：2024-12-26截止時(shí)間：2024-12-31工作地點(diǎn)：北京市

工作職責(zé)：

1.增值稅全周期管理

(1)負(fù)責(zé)局公司增值稅銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票開(kāi)具、紅沖、紅字的復(fù)核，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的收取、認(rèn)證、轉(zhuǎn)出，京內(nèi)跨區(qū)項(xiàng)目預(yù)繳，跨區(qū)域涉稅事項(xiàng)報(bào)告的新增、延期、核銷(xiāo)、作廢工作。

(2)負(fù)責(zé)局總部增值稅相關(guān)賬務(wù)的復(fù)核，增值稅月度申報(bào)表、涉及增值稅各項(xiàng)報(bào)表的填報(bào)，負(fù)責(zé)參與增值稅清算方案的制定，按月根據(jù)進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)情況及納稅申報(bào)表與各單位核對(duì)后辦理增值稅稅款清算手續(xù)。

(3)負(fù)責(zé)與增值稅有關(guān)的月報(bào)、季報(bào)及年終決算報(bào)表決算工作。

(4)負(fù)責(zé)樂(lè)企平臺(tái)的后續(xù)接入及管理工作。

2.稅務(wù)工作管理及政策宣貫

(1)參與局屬子企業(yè)、稅務(wù)分中心工作指導(dǎo)，參加內(nèi)部交流會(huì)議，傳達(dá)解讀局稅務(wù)文件及要求，匯總局內(nèi)部存在的屬地稅收問(wèn)題并初步提出解決方案。

(2)負(fù)責(zé)定期整理財(cái)政部、國(guó)稅總局、地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、股份公司、集團(tuán)公司增值稅相關(guān)文件、解答。

(3)負(fù)責(zé)稅務(wù)協(xié)查及稅務(wù)合規(guī)性自查工作。

3.財(cái)務(wù)信息化

(1)負(fù)責(zé)牽頭集團(tuán)司庫(kù)一體化平臺(tái)后期運(yùn)維工作，數(shù)據(jù)治理、架構(gòu)梳理，收集整理系統(tǒng)問(wèn)題上報(bào)需求，根據(jù)股份公司統(tǒng)一部署，協(xié)助股份公司做好司庫(kù)一體化平臺(tái)的內(nèi)容升級(jí)與優(yōu)化，并及時(shí)反饋系統(tǒng)使用情況。

(2)負(fù)責(zé)掌握財(cái)政部、股份公司的財(cái)務(wù)信息化政策，根據(jù)月度、季度、年度的財(cái)務(wù)工作考評(píng)，結(jié)合各業(yè)務(wù)線(xiàn)的反饋，完善財(cái)務(wù)信息化的制度建設(shè)，完善財(cái)務(wù)重點(diǎn)工作的信息化建設(shè)，并組織實(shí)施和研究推廣。

任職資格：

1.年齡：35歲以下，具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，工作業(yè)績(jī)突出;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的可酌情放寬條件。

2.專(zhuān)業(yè)、教育水平及資格證書(shū):財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);同等條件下具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師資格等優(yōu)先考慮。

3.工作年限:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整項(xiàng)目經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷滿(mǎn)三年。

4.考核成績(jī):近兩年考核至少一個(gè)A且無(wú)C。

5.具備一定的組織管理能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和大局意識(shí)，溝通能力及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);有高度責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng);具有良好的文字功底和分析能力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作報(bào)告。

原標(biāo)題：中國(guó)建筑一局(集團(tuán))有限公司財(cái)務(wù)管理部招聘啟事

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