浙江國(guó)企招聘-2024浙江省低空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘4人公告

2024-12-27 15:27 文章來源：蕭山人才網(wǎng)

浙江省低空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司定位為全省低空產(chǎn)業(yè)發(fā)展主平臺(tái)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘1名公司財(cái)務(wù)管理部業(yè)務(wù)經(jīng)理，2名產(chǎn)業(yè)投資部行政助理，1名直屬公司綜合辦公室行政助理，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位1：財(cái)務(wù)管理部業(yè)務(wù)經(jīng)理1名

崗位要求：

1.基本條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛民航事業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄;

2.學(xué)歷條件：大學(xué)及以上學(xué)歷;

3.年齡條件：30周歲及以下，1994年1月及以后出生;碩士研究生學(xué)歷的年齡放寬至35周歲，1989年1月及以后出生;

4.其他條件：具有3年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(CPA)優(yōu)先;普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能熟練操作WPS、用友等相關(guān)辦公軟件。

(二)招聘崗位：產(chǎn)業(yè)投資部行政助理(規(guī)劃投資方向)1名

崗位要求：

1.基本條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛民航事業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄;

2.學(xué)歷條件：大學(xué)及以上學(xué)歷;

3.專業(yè)條件：理工類專業(yè);

4.年齡條件：30周歲及以下，1994年1月及以后出生;碩士研究生學(xué)歷的年齡放寬至35周歲，1989年1月及以后出生;

5.其他條件：具有3年及以上項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、投資經(jīng)驗(yàn)，有良好的項(xiàng)目方案、報(bào)告編寫能力，具有良好的市場(chǎng)調(diào)研分析能力，善于市場(chǎng)分析調(diào)研工作;普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能熟練操作WPS等辦公軟件。

(三)招聘崗位：產(chǎn)業(yè)投資部行政助理(無人機(jī)方向)1名

崗位要求：

1.基本條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛民航事業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄;

2.學(xué)歷條件：大學(xué)及以上學(xué)歷;

3.專業(yè)條件：理工類專業(yè);

4.年齡條件：30周歲及以下，1994年1月及以后出生;碩士研究生學(xué)歷的年齡放寬至35周歲，1989年1月及以后出生;

5.其他條件：熟悉民航業(yè)務(wù)管理機(jī)制和民航行業(yè)規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，具有3年及以上無人駕駛航空領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)無人駕駛航空領(lǐng)域有一定研究。

(四)招聘崗位：低空公司直屬公司綜合辦行政助理(行政文秘方向)1名

崗位要求：

1.基本條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛民航事業(yè)，身體健康，無違法犯罪記錄;

2.學(xué)歷條件：大學(xué)及以上學(xué)歷;

3.專業(yè)條件：中文、文秘、語言類等相關(guān)專業(yè);

4.年齡條件：30周歲及以下，1994年1月及以后出生;碩士研究生學(xué)歷的年齡放寬至35周歲，1989年1月及以后出生;

5.其他條件：普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能熟練操作WPS等辦公軟件。

二、福利待遇

應(yīng)聘人員經(jīng)錄用后，其工資、福利、保險(xiǎn)等相關(guān)待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作地點(diǎn)

浙江杭州。

四、招聘程序

(一)線上報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年1月1日18點(diǎn);

2.報(bào)名要求：請(qǐng)報(bào)考人員下載并填寫《報(bào)名表》(詳見附件)，并將《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告)、資質(zhì)證明、歷年參保證明(或勞動(dòng)合同等工作證明)等相關(guān)材料打包壓縮發(fā)送至郵箱：zjsth_ga sina.com;對(duì)于不按要求報(bào)名者，以不符合報(bào)考要求進(jìn)行處理;

3.報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

(二)資格審查

公司按要求對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，并根據(jù)個(gè)人資質(zhì)、工作業(yè)績(jī)以及崗位需要等實(shí)際情況，進(jìn)行綜合比選，確定參加能力素質(zhì)測(cè)評(píng)人選。

(三)能力素質(zhì)測(cè)評(píng)

1.公司將以電話或短信形式通知入圍者參加公司統(tǒng)一組織能力素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話及短信暢通;

2.能力素質(zhì)測(cè)評(píng)采用面試等形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力，溝通、組織與協(xié)調(diào)等綜合能力;

3.對(duì)于未入圍者，恕不再通知。

(四)討論決定

由公司研究決定各崗位擬錄用人選。

(五)辦理入職

公司按照相關(guān)規(guī)定與擬錄用人員辦理錄用及入職手續(xù)，其中應(yīng)屆生須簽訂《三方就業(yè)協(xié)議》。

五、其他