因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞動合同制工作人員2名，具體事項如下：

一、招聘崗位

本次共計劃招聘勞動合同制工作人員2名，根據(jù)工作需要，委派至自貿(mào)試驗區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略提升項目專班。招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《招聘崗位信息表》(附件1)。公告提及的附件，可登錄金東區(qū)政府網(wǎng)站和金華人才網(wǎng)下載查詢。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責任感;

(二)具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，有學位要求的崗位，均須取得與學歷要求相對應的學位;

(三)具有適應崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件;

(四)有下列情形之一者不受理應聘：因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違紀違法、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)等各類人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為，與原單位有勞動糾紛的人員;其他情況不宜報考的。

三、報名

應聘人員通過電子郵件報名，每位報名人員限報1個崗位。應聘人員將以下材料掃描壓縮以電子版形式發(fā)送至報名郵箱，文件統(tǒng)一以“姓名+應聘崗位”命名。

1.《應聘報名表+個人基本信息匯總表》(附件2)，報名者需詳實填寫相關(guān)信息，工作經(jīng)歷需寫明每一段的起止年月及單位、職務;

2.身份證、畢業(yè)證、學位證;

3.有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

4.職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等崗位需要的相關(guān)證書;

5.工作從業(yè)經(jīng)驗和任職經(jīng)歷需提供相關(guān)證明材料，如社保證明、從業(yè)證明、任職文件;

6.招聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

以上材料無法提供原件的，須單位出具證明或者加蓋單位公章，報名材料除原件外概不退回，報名材料不齊的視作報名不成功。應聘者需對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

報名時間：公告發(fā)布之日起至2024年12月6日17時。

聯(lián)系方式：0579-82912872

報名郵箱：tyrlzp2024 126.com

四、資格審核

(一)根據(jù)崗位資格條件和應聘者提交的材料進行初審，時間自公告發(fā)布之日起至2024年12月8日17時。對資格初審通過的人員，將在面試前通知報考人員攜帶本人身份證、學歷證書原件及其他相關(guān)材料進行資格復審。

(二)崗位資格初審后崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達不到1:3的，按比例相應核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報。

五、考試

(一)根據(jù)報名情況確定考試形式。報名人數(shù)較多(超過1:10)增加筆試環(huán)節(jié)，取前6名入圍面試;報名人數(shù)較少(未超過1:10)直接進入面試形式。

(二)筆試科目：《綜合基礎知識》，滿分100分。

(三)面試。面試前需進行資格復審，資格復審合格者具有參加面試資格。因應聘人員放棄資格復審或資格復審不合格而產(chǎn)生的缺員，視情況按該崗位應聘人員筆試總成績從高分到低分依次遞補。

(四)面試主要對考生語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測試。面試滿分為100分，合格分為70分。面試成績不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位無合適人選的，該崗位可以空缺。

(五)總成績計算方法。報名人數(shù)較多(超過1:10)總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，報名人數(shù)較少(未超過1:10)面試成績即為最終成績。

(六)應聘人員未在規(guī)定時間到達指定面試地點，不能及時提供本人有效身份證件、相關(guān)資料的，視作自動放棄面試，面試當天放棄導致空缺不進行遞補。

(七)筆試、資格復審及面試的時間地點另行通知。

六、體檢與考察

(一)根據(jù)總成績(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)，從高分到低分，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員(體檢時間和地點另行通知)。體檢按照公務員考錄體檢標準，體檢費用自理。

(二)體檢合格的確定為考察對象。

(三)如體檢、考察不合格或放棄的，取消聘用資格，可視情況根據(jù)總成績從高分至低分排名依次遞補。

七、公示聘用

根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在金東區(qū)政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，沒有異議或者反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，與金華田園智城人力資源有限公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。無正當理由或未經(jīng)用人單位同意，不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。由于考生個人原因放棄入職的，可視情況根據(jù)總成績從高分至低分排名依次遞補。

八、其他事項

(一)應聘人員僅限報1個崗位，應聘人員需結(jié)合自身情況慎重考慮應聘崗位。

(二)應聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡到本人的，均視為本人自動放棄。

(三)報名資格條件中涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等的計算時間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

(四)招聘崗位所需學歷學位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)需到公告發(fā)布之日前取得。其中，留學人員學歷學位取得時間，以教育部留學服務中心對其境外學歷、學位認證書為準，所學專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認定。

(五)工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及社保繳納憑證為準;從業(yè)經(jīng)歷和任職經(jīng)歷需由單位提供相關(guān)證明材料。

(六)年薪參照國企工作人員標準。

(七)對于行政(事業(yè))身份干部參加應聘并聘用的，其組織人事關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)，不再保留其行政級別和原有行政(事業(yè))干部身份。

(八)資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位條件不符的，取消應聘資格。

(九)與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考從事該單位負責人員的財務等崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關(guān)系的崗位。

(十)招聘過程相關(guān)信息(面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等)將在金東區(qū)政府網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注。

九、紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察室電話(監(jiān)督電話)：19883957633

金華田園智城人力資源有限公司

2024年11月22日

相關(guān)附件：

附件1：招聘崗位信息表.docx

附件2：應聘報名表個人基本信息匯總表.docx

附件3：2025年公務員招考專業(yè)參考目錄.xls

原標題：2024年金華田園智城人力資源有限公司公開招聘勞動合同制工作人員的公告

文章來源：https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9806

 

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