(十四)養(yǎng)老項目籌開高級經(jīng)理(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)養(yǎng)老項目的籌劃調(diào)研、審批設(shè)立、公共關(guān)系等前期管理工作;負(fù)責(zé)完成目標(biāo)區(qū)域養(yǎng)老市場政策信息收集、調(diào)研分析并撰寫項目市場分析報告;負(fù)責(zé)籌開計劃編制并組織實施;負(fù)責(zé)籌開項目成本管理等。

2.崗位要求：40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、醫(yī)療、工程管理等相關(guān)專業(yè);具有豐富的養(yǎng)老項目籌開經(jīng)驗，熟悉國家養(yǎng)老有關(guān)政策、項目運作模式及日常運行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;5年及以上工作經(jīng)驗，具有多項目籌開經(jīng)驗者優(yōu)先。

(十五)養(yǎng)老項目運營高級經(jīng)理(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)組織運營體系搭建工作;負(fù)責(zé)收集分析運營數(shù)據(jù)及需求，組織協(xié)調(diào)養(yǎng)老項目的運營支持、維護工作;負(fù)責(zé)服務(wù)、質(zhì)量管理體系搭建及優(yōu)化;負(fù)責(zé)制定服務(wù)質(zhì)量檢查、抽檢及質(zhì)量信息反饋等工作流程。

2.崗位要求：40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或管理類專業(yè)背景;熟悉中高端養(yǎng)老機構(gòu)的運營、服務(wù)、質(zhì)控等業(yè)務(wù);5年及以上養(yǎng)老項目運營經(jīng)驗。

(十六)健康管理高級經(jīng)理(2人)

1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域公司制定健康管理、職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，下達年度工作計劃;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域公司健康體檢、職業(yè)衛(wèi)生等業(yè)務(wù)的專業(yè)運營，進行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與運行品質(zhì)分析等，促進區(qū)域公司健康管理業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。

2.崗位要求：40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);具有豐富的市場化企業(yè)管理經(jīng)驗;具有醫(yī)療、健康管理、市場營銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(十七)所屬醫(yī)療機構(gòu)院長(4人)

1.崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理工作;負(fù)責(zé)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理、醫(yī)療質(zhì)量、人才隊伍建設(shè);根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略探索建立醫(yī)院的商業(yè)模式和運營模式，確保經(jīng)營目標(biāo)達成;建立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)控及評估體系;負(fù)責(zé)學(xué)科發(fā)展體系建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)水平。

2.崗位要求：50周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景，副主任醫(yī)師及以上職稱;擅長經(jīng)營規(guī)劃、運營管理與業(yè)務(wù)管理;有豐富的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略制定、運營規(guī)劃落地的實踐經(jīng)驗;具有創(chuàng)業(yè)精神，視野開闊，強烈的成就動機和豐富的復(fù)雜問題處理經(jīng)驗;具有3年及以上三級綜合醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長或院長工作經(jīng)歷者優(yōu)先。注：工作地點、薪酬面議。

(十八)所屬醫(yī)療機構(gòu)副院長(8人)

1.崗位職責(zé)：具體分管醫(yī)院醫(yī)療、醫(yī)技工作;協(xié)助院長制定醫(yī)療發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;根據(jù)行業(yè)管理規(guī)定健全完善醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度和工作流程;根據(jù)年度工作計劃定期組織分析醫(yī)療運營指標(biāo)完成情況與醫(yī)護質(zhì)量管理情況并提出改進措施，提升醫(yī)療服務(wù)水平。

2.崗位要求：50周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景，副主任醫(yī)師及以上職稱;精通臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)和醫(yī)療工作基本規(guī)律，了解醫(yī)療行業(yè)發(fā)展趨勢;具有較強的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理能力;具有3年及以上三級綜合醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長或醫(yī)療事務(wù)部、重點業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先。注：工作地點、薪酬面議。

四、招聘程序

(一)招聘流程

公開報名—資格審查—筆試—面試—組織考察(背景調(diào)查)—公示錄用。

(二)報名方式

下載應(yīng)聘人員信息表(見附件)并報名，報名郵箱：gzkjzhaopin@gk.sgcc.com.cn。命名方式：應(yīng)聘崗位-姓名-手機號碼;每人限報1個崗位。報名截止時間：2021年2月24日。

(三)筆試、面試安排

集團將在資格審查后通過電話、郵件方式通知應(yīng)聘者參加后續(xù)考核評價。

五、其他事項

應(yīng)聘者要按照實事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關(guān)資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。集團將適時通知應(yīng)聘人員提供個人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師 010-60616138

孟老師010-60616133

附件：應(yīng)聘人員信息表

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