(六)人力資源部副總經(jīng)理(1人)

1.崗位職責(zé)：協(xié)助人力資源總監(jiān)制定公司人力資源戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)搭建公司人力資源管理體系;具備人力資源多模塊工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)在公司管理過程中解決重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

2.崗位要求：中共黨員，45周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷;熟知人力資源管理體系和有關(guān)政策、法規(guī)，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(七)績效管理高級經(jīng)理(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)績效管理體系;組織績效考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與指標(biāo)分解，制定績效計(jì)劃并組織實(shí)施，對指標(biāo)有效性進(jìn)行日常監(jiān)控和動態(tài)完善;推動并指導(dǎo)各部門、所屬單位完成組織績效與員工績效目標(biāo)設(shè)計(jì)、過程優(yōu)化、結(jié)果評價和反饋等工作。

2.崗位要求：中共黨員，40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系和有關(guān)政策、法規(guī);5年及以上知名企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(八)財務(wù)管理高級經(jīng)理(1人)

1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)會計(jì)管理工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理體系完善優(yōu)化和投融資效益分析模型建設(shè);對公司重大的投融資、并購等經(jīng)營活動提供財務(wù)決策支持。

2.崗位要求：40周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計(jì)相關(guān)專業(yè);5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);注冊會計(jì)師優(yōu)先。

(九)財務(wù)預(yù)算經(jīng)理(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理體系構(gòu)建及落地實(shí)施，推進(jìn)全面預(yù)算管理工作細(xì)化;負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本體系構(gòu)建，預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督及后續(xù)分析、評價;負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位月度現(xiàn)金流量預(yù)算審批及執(zhí)行控制、偏差分析;負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營監(jiān)控體系搭建，實(shí)現(xiàn)實(shí)時經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、評價和反饋。

2.崗位要求：40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)類相關(guān)專業(yè);熟悉國家財稅政策和法規(guī);5年以上財務(wù)或稅務(wù)工作經(jīng)歷;注冊會計(jì)師、稅務(wù)師或具有醫(yī)療行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(十)紀(jì)檢監(jiān)察(高級崗)(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)抓好黨和國家方針政策貫徹執(zhí)行以及上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作部署和要求的貫徹落實(shí);負(fù)責(zé)建立健全黨風(fēng)廉政、反腐敗建設(shè)規(guī)章制度并監(jiān)督運(yùn)行;負(fù)責(zé)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況以及貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況;負(fù)責(zé)紀(jì)檢日常事務(wù)管理工作。

2.崗位要求：中共黨員，35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，審計(jì)、法律、管理類相關(guān)專業(yè);熟悉黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，具有獨(dú)立開展工作的能力;作風(fēng)正派、品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，政治性、原則性強(qiáng)，保密意識強(qiáng);具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(十一)合規(guī)審計(jì)部總(副)經(jīng)理(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)合規(guī)、審計(jì)、風(fēng)控、法律制度體系;為集團(tuán)重大經(jīng)營決策和管理活動提供合規(guī)、法律支持;負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)控、合規(guī)、內(nèi)部審計(jì)等管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)各類合同文本的起草和合規(guī)審查。

2.崗位要求：45周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、財經(jīng)類及相關(guān)專業(yè);具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險處理、化解能力，組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);有良好的職業(yè)操守;10年以上財務(wù)、風(fēng)控、法律、審計(jì)工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(十二)合規(guī)審計(jì)高級經(jīng)理(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部審計(jì)組織與迎審工作;負(fù)責(zé)健全集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度和流程，對集團(tuán)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);負(fù)責(zé)對集團(tuán)內(nèi)部控制制度及安全性和有效性進(jìn)行評審。

2.崗位要求：35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，有財務(wù)、審計(jì)、綜合崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有豐富的專業(yè)理論知識;具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通能力、分析判斷能力、溝通能力。

(十三)醫(yī)療事業(yè)部總(副)經(jīng)理(1人)

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)醫(yī)療事業(yè)部全面工作。負(fù)責(zé)醫(yī)療運(yùn)營管理體系建設(shè)、專業(yè)管理和精細(xì)化運(yùn)營;負(fù)責(zé)醫(yī)療板塊運(yùn)營監(jiān)測分析體系搭建;負(fù)責(zé)推動醫(yī)療學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，統(tǒng)籌制定醫(yī)療學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、搭建集團(tuán)學(xué)科資源共享平臺等工作。

2.崗位要求：50周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)背景;10年及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理、醫(yī)療運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);大型綜合醫(yī)院及醫(yī)院管理集團(tuán)醫(yī)療管理相關(guān)工作經(jīng)歷;有大型醫(yī)院院長、副院長者優(yōu)先考慮。

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