【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：2020年河北滄州南皮縣直事業(yè)單位選調事業(yè)人員10人公,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

報名時間：2020年12月29日至年12月30日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

為優(yōu)化縣直事業(yè)單位干部隊伍結構，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直事業(yè)單位干部有序流動，經用人單位申報，決定公開選調10名工作人員到縣直事業(yè)單位工作。

一、選調原則

選調工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，

二、選調工作組織形式

選調具體工作由縣人力資源和社會保障局按有關規(guī)定的條件、程序和方法以及實施方案組織實施。

三、選調計劃和職位

(一)選調計劃

本次計劃選調縣直事業(yè)單位工作人員共10名。

(二)選調職位

詳見《南皮縣縣直事業(yè)單位2020年公開選調工作人員職位表》(附件1)。

四 、選調范圍和條件

(一)選調對象

南皮縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內全額事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學，不包括縣職教中心、縣第一中學、)在編、在崗的正式事業(yè)人員，工作滿3年。

(二)選調條件

1. 政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行;熱愛工作，具有較強的組織紀律性和集體榮譽感;服從工作安排，遵紀守法，有事業(yè)心;

2. 年齡38周歲以下;

3.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

4.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.符合公開選調職位要求的業(yè)務水平等其他資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8、具有以下情形之一的，不得參加選調：

(1)涉嫌違法違紀或信訪反映正在接受有關部門審查調查尚未做出結論的;

(2)試用期未滿的，規(guī)定服務期未滿的;

(3)曾受過刑事處罰的;受處分期間的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、發(fā)布選調信息

由縣人社部門統(tǒng)一在“南皮縣事業(yè)單位報名專題”網站(http://221.192.132.216:85/)公開發(fā)布選調信息。

六、報名資格審查

1、報名和資格審查時間：2020年12月29日至年12月30日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓。報名費100元。

3、報名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學信網上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份及相關材料原件及1份復印件(A4紙復印);

(2)近期同底小二寸免冠彩色照片3張。報考者須如實填寫《南皮縣縣直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》(附件2)。每人限報1個職位;

(3)在“南皮縣事業(yè)單位報名專題”網站(http://221.192.132.216:85/)自行打印下載填寫相關報名表格。

4、資格審查

由縣人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查貫穿整個選調工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者選調資格。

七、考試

選調考試分為筆試和面試，考試的具體工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

(一)筆試

筆試內容：主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質�？荚嚥恢付ǚ秶�、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試采取閉卷形式，成績按百分制計算。末位考生筆試成績并列的一同進入面試。

(二)面試

按照選調計劃數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績并列者均進入面試，如達不到規(guī)定比例，則報名資格審查通過且參加筆試人員全部進入面試。

面試采取結構化面試，主要測試相關崗位需要綜合分析問題能力和語言表達能力，面試總分100分。面試成績低于60分者不得進入選調工作的下一環(huán)節(jié)。

八、總成績

總成績由筆試成績+面試成績組成(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

九、組織考察

根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按1：1比例確定考察對象(同一崗位入闈考察考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為考察對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則依次按筆試成績、參加工作時間長短列入考察對象)。

由縣人社部門牽頭，選調單位主管部門配合組織實施。對擬選調對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力、體能狀況、廉潔自律、需要回避的情況等事項進行綜合考察。經考察不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)《實施方案》規(guī)定程序及條件，按該崗位總成績由高分到低分依次遞補。

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