【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年河南鄭州滎陽(yáng)市招聘第二批政務(wù)輔助人員211人,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

報(bào)名時(shí)間：2020年12月17日至12月21日上午：8：30——12：00，下午：14：00——17:00。

根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府研究同意，采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)形式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員211名。為做好此次招聘工作，特制定以下方案：

一、招聘原則

(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)�、以德為�?

(三)身心健康、人格健全。

二、招聘基本條件

(一)要求具有相對(duì)應(yīng)資格條件，身體健康、思想政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)基層工作。

(二)具有正常履職所需的身體條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3.由法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘人員崗位、數(shù)量及其他條件(見(jiàn)附表)

四、招聘形式

主要是通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等形式擇優(yōu)聘用。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名辦法：

本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)名比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求比例的，按比例減少招聘數(shù)額。

2.報(bào)名時(shí)間：

2020年12月17日至12月21日上午：8：30——12：00，下午：14：00——17:00

(節(jié)假日不休息)

3.報(bào)名地點(diǎn)：滎陽(yáng)市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)。

聯(lián)系電話：0371----60252068

4.報(bào)名相關(guān)要求：

(1)報(bào)名時(shí)考生需攜帶材料：畢業(yè)證、身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、照片等報(bào)名所需證件及材料，所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份(用A4紙復(fù)印)。

(2)報(bào)名時(shí)提交兩份《滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

(3)報(bào)名時(shí)上交《2020年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》。

(4)參加報(bào)名的考生請(qǐng)自覺(jué)遵守防疫工作要求，自覺(jué)在警戒線外排隊(duì)，進(jìn)行掃碼，或出示綠色健康碼，接受體溫測(cè)量，自覺(jué)佩戴口罩。

(5)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證：資格審查后，對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2020年12月25日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(6)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試

1.筆試：考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)，筆試時(shí)間：2020年12月26日。地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)?00分。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)100分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員�？荚嚦煽�(jī)并列的，筆試成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔蓽铌�(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織、各主管委局及用人單位具體實(shí)施�？疾斐绦蚣皟�(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。

(六)公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按政策辦理相關(guān)報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(七)聘用、管理及待遇

新聘用人員試用期為三個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以聘用，考核不合格的，不予聘用。聘用期間，由用人單位負(fù)責(zé)做好日常管理工作。

執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

六、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

(二)本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。期間保持電話暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

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