(二)任職資格：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，中共黨員，專業(yè)不限。

2、政治素質過硬，具有較強文字功底，具有較強計劃性、執(zhí)行力和組織協調能力，工作認真細致，責任心強，嚴于律己，吃苦耐勞，具有服務意識。

3、1年以上黨務工作經驗。

4、優(yōu)秀畢業(yè)生,工作經驗可適當放寬。

204崗：人力資源崗(1名)

(一)崗位職責：

1、負責員工考勤、每月薪酬福利核算與發(fā)放，辦理五險一金申報繳納等相關事宜。

2、負責收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設提供依據，協助做好日常和年度績效考核工作。

3、負責每月薪酬數據分析及統計，完成人工成本、人工費用等相應報表。

4、完成領導交辦的其他工作。

(二)任職資格：

1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、會計學、工商管理等相關專業(yè)。

2、從事績效管理或薪酬核算或財務管理(會計核算、出納崗位)等相關工作2年以上。

205崗：法務宣傳崗(1名)

(一)崗位職責：

1、負責研究公司相關法律、法規(guī)、政策，為公司事務提供法律意見;

2、從法律角度參與監(jiān)督公司合并、分立、破產、投資、資產轉讓等重大經濟活動，并提出有關法律風險意見;

3、負責對擬簽訂的合同(協議書)進行審核工作并負責合同跟蹤管理，對合同的執(zhí)行情況進行定期檢查和總結，負責解決有關合同糾紛、訴訟事項。

4、負責公司對外宣傳，完成領導交辦的其他工作。

(二)任職資格：

1、45周歲以下，全日制本科以及上學歷，法學、法律專業(yè)等相關專業(yè);

2、從事法務相關工作3年以上;

3、持有司法/法律資格證書或取得律師執(zhí)業(yè)資格證書的應聘人員優(yōu)先。

205崗：薪酬管理崗(1名)

(一)崗位職責:

1、負責員工每月薪酬福利核算與發(fā)放，辦理五險一金申報繳納等相關事宜。

2、負責收集各類工作崗位績效信息，為考核指標體系建設提供依據，協助做好日常和年度績效考核工作。

3、負責每月薪酬數據分析及統計，完成人工成本、人工費用等相應報表。

4、完成領導交代的其它工作。

(二)任職資格：

1、全日制本科(不含獨立學院)及以上學歷，40周歲以下，財務管理、會計學、經濟學等相關專業(yè)。

2、從事薪酬核算或財務管理(會計核算、出納崗位)等相關工作2年及以上。

3、985/211院校、研究生及以上學歷，符合專業(yè)要求的，可適當放寬工作年限。

三、計算機類

301崗：網絡信息管理(1名)

(一)崗位職責:

1、負責公司PC、打印機、復印件、辦公電話、辦公軟件等桌面運維工作。

2、負責核心交換機、路由器、防火墻、AC行為管控、視頻監(jiān)控等設備的選型及配置工作。

3、負責公司辦公、生產、宿舍等場所的有線/無線網絡設計、管理和策略的調整及調優(yōu)工作，保障網絡及信息系統正常運行，監(jiān)控網絡流量、服務器的運行狀況。

4、負責中心機房優(yōu)化、綜合布線、服務器的部署、保養(yǎng)、巡檢及安全管理、人員出入管理，日常管理監(jiān)督。

5、保障公司內網安全、數據安全、業(yè)務安全、機房安全。

6、對公司內的IT相關設備進行登記造冊，形成臺賬進行管理。

7、協助HR、OA、財務等系統的運維。

8、完成領導交代的其他工作。

(二)任職要求：

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/1125/364607.html