因工作需要，蘇州工業(yè)園區(qū)蘇相合作區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘15名勞務派遣制助理人員，有關(guān)事項具體如下：

一、招考對象及相關(guān)要求

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2、學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明;學歷、學位證書需在2020年10月31日前取得。

3、27周歲及以下是指1993年10月31日以后出生，30周歲及以下是指1990年10月31日以后出生。

4、工作經(jīng)歷的要求是指截止2020年10月31日，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位等累計工作的經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營人員視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。

二、招聘程序

1、報名

有意應聘者請登陸http://suxiang.jobs.o-hr.com進行網(wǎng)上報名，并在線提交身份證、學歷、學位證明等相關(guān)材料。報名只能選擇一個崗位，多報無效。報名時間為2020年11月25日至2020年11月29日17:00。報名結(jié)束后，達不到筆試開考比例的崗位，按規(guī)定核減招聘計劃，直至取消該崗位;報考被取消崗位的人員，可重新改報其他符合條件的崗位，改報時間可順延至2020年11月30日17:00。

2、人崗相適度測評

筆試前進行人崗相適度測評，根據(jù)測評結(jié)果，按計劃招聘人數(shù)1:30比例確認進入筆試人員名單;報名人數(shù)不足1:30的崗位，但達到筆試開考比例的全部進入筆試。

3、筆試

(1)開考比例：1:4。

(2)筆試形式：閉卷。

(3)筆試內(nèi)容：筆試不設(shè)范圍。分數(shù)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)，設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格線以上從高分到低分排序，按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試名單。

4、面試

面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。分數(shù)按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。在合格線以上從高分到低分排序，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢名單，如有同分，按照人崗相適度測評結(jié)果、筆試分數(shù)，取高分者。

5、體檢政審

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，對體檢合格者，按規(guī)定對其進行政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中，按面試成績從高分到低分排名遞補。

6、錄用與管理

擬錄用人員信息經(jīng)公示無異議的，與蘇州蘇相公共人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，試用期2個月，參加企業(yè)職工社保，繳納蘇州工業(yè)園區(qū)社保、公積金，退休后享受企業(yè)職工養(yǎng)老待遇。因應聘人員個人原因逾期未辦理入職手續(xù)的，取消其錄用資格。錄用人員由蘇州蘇相公共人力資源開發(fā)有限公司派遣至蘇相合作區(qū)相關(guān)輔助工作崗位，須遵守用人單位的各項規(guī)章制度，按照管理要求進行考核。相關(guān)考核不合格的，或有其他不適宜繼續(xù)聘用情形的人員，按規(guī)定解除合同。

三、其他

1、報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

2、本次招聘所涉及信息均在http://suxiang.jobs.o-hr.com公示，請報名人員及時關(guān)注。

3、咨詢電話：0512-66183205、0512-66185206(工作日咨詢)。

咨詢郵箱：caoxx@o-hr.cn

四、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見《蘇相合作區(qū)招聘助理人員崗位表》

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/1125/364613.html