【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年海南省洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)面向全球招聘第三批急需,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

報名時間：未注明。

洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是鄧小平同志親自批示，國務院1992年批準設立的我國第一個由外商成片開發(fā)、享受保稅區(qū)政策的國家級開發(fā)區(qū)，是國家首批新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地、國家循環(huán)化改造示范試點園區(qū)和國家首批綠色園區(qū)。位于海南西北部洋浦半島，三面環(huán)海，規(guī)劃控制面積114.78平方公里，總人口約10萬人。

自設立以來，黨和國家領導人多次親臨洋浦視察指導，并作出重要指示。習近平總書記指出，洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是海南發(fā)展的一張獨特的靚麗名片，蘊藏著深厚的發(fā)展?jié)摿Γ�孕育著重要的發(fā)展生機，可以做出一篇大文章、好文章，要在多年開發(fā)積累的基礎上繼續(xù)辦好。在海南建設中國特色自由貿易港的重大歷史機遇下，洋浦承擔著自貿港建設先行區(qū)示范區(qū)、全省高質量發(fā)展增長極的重要使命，正在打造先行先試自貿港政策的自貿港“樣板間”。

為適應洋浦經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，進一步充實人才隊伍，洋浦工委決定面向全球公開招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘方式、崗位和條件

(一)招聘方式

面向全球公開招聘。

(二)招聘崗位及人數(shù)

詳見附件1，附件2。

(三)招聘條件

1.基本條件

(1)遵守憲法和法律;

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

(4)適應崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名應聘：

(1)尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(3)失信被執(zhí)行人;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

2.年齡條件

(1)初級雇員及相關選調崗位年齡要求30周歲以下(1989年11月1日以后出生);

(2)中級雇員及相關選調崗位年齡要求35周歲以下(1984年11月1日以后出生);

(3)高端人才崗位年齡要求詳見附件1中各崗位具體要求。

(4)招聘崗位條件中對年齡有特殊要求的，從其要求。

3、其它條件

詳見附件1、附件2中所列招聘條件。

二、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告

1.公告時間：2020年11月24日-2020年12月14日

2.公告網(wǎng)站：

洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)門戶(http://yangpu.hainan.gov.cn/)

海招網(wǎng)(http://www.contacthainan.gov.cn/)

(二)報名及資格審查

1.報名采取網(wǎng)上報名進行，不收取任何報名費用，每個報名人員只允許選報1個崗位。報考人員在規(guī)定報名時間內，按要求如實填寫報名表(詳見附件3)，連同報名要求的學歷學位證書、身份證、資格證書等證書掃描件一并發(fā)送到指定報名郵箱，提交的報名表為Excel格式，請勿提交照片、PDF等格式的報名表。

咨詢電話：18100699018 李老師

報名郵箱：yprsrc@163.com(請按“應聘XX單位XX崗位+姓名”為郵件標題)

(僅限工作日9：00-12：00,14：30-17:30)

2.受委托的第三方人力資源公司負責對初級雇員、中級雇員或選調崗位報名資料進行資格初審，招聘辦負責資格復審工作。對資格審查通過人員，以郵件、短信、電話等方式通知到本人。

3.由招聘辦組織相關領導、專業(yè)人員等，對高級雇員等高端崗位報名資料進行集體評議，確定面試入圍人員名單。

(三)筆試

1.報考崗位為初級雇員、初級雇員或選調崗位需參加筆試。筆試主要測試公共科目《行政職業(yè)能力測驗》，筆試成績分值100分，合格分數(shù)線為60分，筆試成績占總成績的50%。在達到筆試合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績從高到低順序按1:3確定入圍面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一同入圍面試。不足1:3比例的崗位，由招聘工作領導小組辦公室研究決定是否舉行面試。

2.報考高端崗位，中級雇員、中級雇員或選調崗位原則上不需要參加筆試。按照資格審核環(huán)節(jié)有關規(guī)定直接確定入圍面試人員。如有特殊崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，需提前通知候選人。

(四)面試

1.高端崗位按照1:5確定入圍面試人員，初、中級雇員及選調崗位按照1:3確定入圍面試人員，不足上述比例由招聘辦決定是否舉行面試。

2.面試主要考察應聘者思想品質、專業(yè)能力、工作業(yè)績等方面的表現(xiàn)，由招聘辦負責組織實施。高端崗位面試采取面談等非結構化方式進行;初、中級雇員及選調崗位面試采取半結構化方式進行。面試成績在相關媒體進行公布。

(五)體檢

1.根據(jù)面試成績從高到低順序按1：1比例確定入圍體檢人員。體檢統(tǒng)一安排在具有公務員體檢資質的醫(yī)院開展，體檢費用列入專項招聘經(jīng)費。未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結果之日起3日內經(jīng)本人申請復檢一次。復檢選擇同級別及以上的綜合性醫(yī)院進行。體檢最終結果以復檢結論為準。體檢結果在相關平臺上發(fā)布。

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