【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年河南信陽新縣招才引智綠色通道招聘縣直事業(yè)單,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

報名時間：2020年11月24日至11月26日上午8∶ 30--11∶30，下午15∶00--17∶30。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機制開辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦〔2020〕83號)等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報上級部門批準，決定為我縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員157名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃和崗位要求

本次計劃招聘縣直事業(yè)單位工作人員157名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《新縣2020年招才引智綠色通道公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

二、招聘辦法

本次公開招聘按報名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、報考資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年齡：除崗位明確注明的之外，其他崗位一律為18周歲以上，35周歲以下(即1985年11月24日至2002年11月24日間出生，本次招聘涉及日期計算截止時間為2020年11月24日);

5.學歷：學歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學歷;

6.戶籍：戶籍不限;

7.本公告年齡、學歷、資格條件中的“以上”或“以下”均含本級;

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進人員，普通高等院校在校生;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;

5.機關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限部門同意的;

6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

7.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、報名時間、方法和要求

(一)報名時間及地點

本次招聘工作的報名和資格審查都以現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2020年11月24日至11月26日上午8∶ 30--11∶30，下午15∶00--17∶30。

2.報名地點：新縣人力資源和社會保障局一樓大廳(北畈健康大道)。

(二)報名方法及要求

1.報名時須本人持有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、從業(yè)資格證(報考崗位有要求的)等原件和復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表2張)到報名點現(xiàn)場報名，不接受傳真、郵件、電話等形式的報名。在職人員報考須提供主管單位同意報考的書面證明原件。

2.報名時填寫《新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份，報名登記表可登陸新縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印。通過資格審查人員審查簽字后，上交考務(wù)辦，并按規(guī)定繳納考務(wù)費30元。

3.報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

4.本次公開招聘報名通過資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3∶1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例要求的，此崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所繳費用。

對我縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需、緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)用人單位和主管部門提出意見，報同級人社部門審核同意后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

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