【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020廣西平果市林業(yè)局招聘編外聘用人員10人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為加強(qiáng)森林資源保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高林業(yè)工作效率，更好地保護(hù)森林資源和生態(tài)安全，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政供養(yǎng)編外編制聘用人員10名。

一、招聘崗位和名額

森林生態(tài)公益林專(zhuān)職護(hù)林員(男女不限)，招聘名額：10名。

二、招聘基本條件

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;

(二)堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)違法違紀(jì)記錄。有下列情形之一的，不得報(bào)名;

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

4.道德敗壞或有其它不良行為的;

5.違反國(guó)家有關(guān)計(jì)生政策的。

(三)學(xué)歷條件：林學(xué)、園林專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)(含)以上文化。

(四)年齡要求：18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(1985年11月11日-2002年11月11日)。

(五)其他條件：身體健康，五官端正，語(yǔ)言表達(dá)流暢，能流利使用普通話(huà)。

三、聘用人員福利待遇

(一)聘用人員為市林業(yè)局編外聘用人員，不納入正式編制內(nèi)管理，須由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并直接依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《平果市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》等對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。

(二)簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員的工資福利待遇按《平果市人民政府關(guān)于印發(fā)<平果市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定>的通知》(平政規(guī)〔2018〕2號(hào))文件規(guī)定辦理。

四、招聘的基本原則及程序

按照“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報(bào)名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。

五、報(bào)名方法

(一)報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月16日至11月20日

(每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00，周六周日和節(jié)假日除外)

2.報(bào)名地點(diǎn)：平果市林業(yè)局303辦公室(平果市世學(xué)二路永安小區(qū)旁)

(三)報(bào)名手續(xù)：

1.提交材料：

應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、證明材料、身份證、戶(hù)口簿和轄區(qū)派出所出具有無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料報(bào)名;要求提供證件的原件及復(fù)印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。

2.填寫(xiě)報(bào)名表：

應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《平果市林業(yè)局編外聘用人員招聘報(bào)名表》一份。報(bào)考人員所填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

3.資格審查：

由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審，資格審查時(shí)間為：2020年11月23日。

六、面試時(shí)間及范圍

(一)根據(jù)報(bào)名人數(shù)，由局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行篩選，符合條件的，均發(fā)放面試通知書(shū)。

(二)面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

(三)面試時(shí)間：以局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

(四)面試地點(diǎn)：以局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

(五)參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件和面試通知書(shū)參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

七、考核與體檢

(一)體檢(體檢費(fèi)用自理)

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，從面試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

(二)考核

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