【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020下半年貴州省黔南三都水族自治縣引進高層次人才,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下貴州事業(yè)單位招聘信息：2020下半年貴州省黔南三都水族自治縣引進高層次人才和急需緊缺人才41人公告，更多關(guān)于貴州事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

2020下半年貴州省黔南三都水族自治縣引進高層次人才和急需緊缺人才41人公告已公布，報名時間：從公告發(fā)布之日起，原則上報名截止至2020年內(nèi)相關(guān)職位引進滿額。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年貴州事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化和充實事業(yè)單位人才隊伍，經(jīng)研究，決定引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才，具體內(nèi)容如下:

一、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、引進對象

具有中華人民共和國國籍，普通高等院校本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，部分職位學(xué)歷可放寬到大專，具體詳見《三都水族自治縣2020年下半年公開引進高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位表》)。

招聘職位要求為“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生”的，限國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年畢業(yè)生、國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的2018年、2019年畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

三、引進職位

我縣2020年下半年公開引進高層次人才和急需緊缺人才共41名，具體引進職位及要求詳見《職位表》。

四、引進條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法;

2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

3.滿足引進職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、職稱及其他資格條件;

4.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡在18周歲以上(2002年10月22日及以前出生)，30周歲以下(1989年10月23日及以后出生);取得碩士及以上學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的考生，年齡可放寬至35周歲以下(1984年10月23日及以后出生)。

6.以下人員不得作為引進對象:

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(3)在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

(4)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

(5)截止到公告發(fā)布之日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

(6)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

(7)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(8)現(xiàn)役軍人或在讀的全日制高校畢業(yè)生;

(9)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

(10)截止本公告發(fā)布之日仍為黔南州內(nèi)黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在職在編工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;

(11)自州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關(guān)系不足一年的;

(12)不符合引進職位要求條件的人員;

(13)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

五、引進程序

人才引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、初評及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。

(一)發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

(二)報名。

采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名從公告發(fā)布之日起，原則上報名截止至2020年內(nèi)相關(guān)職位引進滿額。

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