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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下山東事業(yè)單位招聘信息：2020年山東省濟南商河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會部門正職及以下崗位招聘37人公告，更多關于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,山東事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。

2020年山東省濟南商河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會部門正職及以下崗位招聘37人公告已公布，報名時間：2020年10月17日—21日(上午8：30—下午5：00)。以下是公告詳情：

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為進一步推動開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，拓寬用人視野，引才聚才用才，根據(jù)省市關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新、促進高質(zhì)量發(fā)展的指導意見，經(jīng)縣委、縣政府批準，此次面向全縣機關事業(yè)單位擇優(yōu)招聘山東商河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中層及以下崗位37人，現(xiàn)將山東商河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會部門正職及以下崗位招聘有關事項公告如下。

一、招聘崗位及資格條件

(一)招聘崗位

本次招聘管理崗位37個，其中部門正職管理崗位5個，基層崗位32個，具體招聘崗位及要求詳見《山東商河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會招聘崗位設置表》(詳見附件1)。

(二)招聘資格條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，有強烈的工作責任心、事業(yè)心，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識，有較強的團隊精神和集體榮譽感。具有招聘崗位所需的業(yè)務技能和組織協(xié)調(diào)能力。

2、管委會內(nèi)設機構部長(主任)崗位：現(xiàn)任正科級，或?qū)嵚毟笨萍夘I導職務兩年以上的，大學本科及以上文化程度，原則上45周歲以下。特別優(yōu)秀的或因工作特殊需要的，經(jīng)推動山東商河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新領導小組研究同意，聘任的資格和條件可適當放寬。

3、基層崗位。現(xiàn)有行政事業(yè)編制人員，大學本科及以上文化程度，原則上40周歲以下，其中，紀檢監(jiān)察專職人員及黨建人員政治面貌需為中共黨員。特別優(yōu)秀的或因工作特殊需要的，經(jīng)推動山東商河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新領導小組研究同意，聘任的資格和條件可適當放寬。

(三)相關要求

1、面向全縣機關事業(yè)單位人員招聘的崗位37個(5個部長(主任)、32個基層崗位)，須是商河縣機關事業(yè)單位在崗在編人員。

2、工作經(jīng)歷、年齡等計算日期均截止到2020年10月31日。

3、資格審查貫穿整個招聘工作，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消報名、聘任資格。

4、具有下列情形之一的，不得報名：違反政治紀律和政治規(guī)矩的;正在受紀檢監(jiān)察機關立案審查、司法機關立案偵查的;受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;按照相關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉任有其他限制性規(guī)定的;按照有關規(guī)定應當回避的;群眾公認度不高的，近三年年度考核結果有稱職以下等次的;試用期未滿的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他原因不宜報名的。

5、應聘人員特別優(yōu)秀的，經(jīng)推動山東商河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新領導小組研究確定，條件可適當放寬。

二、招聘程序及有關要求

本次擇優(yōu)招聘程序按照發(fā)布招聘公告、個人報名、資格審查、面試、公示聘用等步驟進行。

(一)個人報名

1、報名時間：2020年10月17日—21日(上午8：30—下午5：00)

2、報名地點：開發(fā)區(qū)管委會二樓黨建活動室(山東商河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科源街77號)

3、報名方式：采取個人報名的方式，競聘中層填寫《競聘報名登記表》(詳見附件2)、參加基層選聘填寫《選聘報名登記表》(詳見附件3)。

(二)資格審查

1、山東商河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會會同縣紀檢監(jiān)察、組織、人社部門，對報名人員進行資格審查，審查通過的，通知本人參加面試并公示。

2、資格審查于2020年10月23日完成。

(三)面試。本次招聘面試分階段分層次進行，先進行中層崗位面試，經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會集體研究，確定中層人選。對于報名基層崗位人員，先進行面試，面試通過的，再進行選聘。選聘結束后，報開發(fā)區(qū)管委會集體研究，確定聘用人選。

(四)公示。各崗位人選確定后進行公示，時間為3天。

(五)聘用。公示期滿無異議，簽訂勞動合同。新聘任人員試用期6個月，期滿合格者簽訂正式勞動合同，不合格者退回原單位。崗位聘期3年，聘任期滿，聘任職務自行免除，重新競聘。

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