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    2020年四川省內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心考核招聘1人公告

    2020-10-13 16:09:01 |文章來源:內(nèi)江人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    點(diǎn)擊報(bào)名:2020年四川省事業(yè)單位筆試課程

    備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

    備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等文件規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,我中心擬考核招聘工作人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、考核招聘崗位及名額

    招聘崗位及名額:計(jì)算機(jī)管理員1名。

    崗位類型:專業(yè)技術(shù)崗位。

    單位性質(zhì):公益一類。

    二、考核招聘對象及條件

    (一)考核招聘對象

    面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

    (二)考核招聘基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.守法遵紀(jì),政治可靠,品行端正;

    3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避規(guī)定;

    4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

    5.身體健康,能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。

    (三)有下列情況之一者不得報(bào)考

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

    2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;

    3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

    4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;

    5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

    6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    (四)崗位條件

    1.年齡35周歲及以下(對周歲的計(jì)算方式為:如35周歲及以下,含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員);

    2.全日制大專及以上學(xué)歷,且具有計(jì)算機(jī)工程技術(shù)類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

    三、考核招聘程序

    (一)發(fā)布信息

    通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.gov.cn/)發(fā)布考核招聘信息。

    (二)報(bào)名及資格審查

    1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

    2.報(bào)名及資格審查時(shí)間:2020年10月20日-10月30日(工作日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

    3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn):內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心(地址:內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道180號內(nèi)江市社會(huì)保障事務(wù)中心4樓)。

    4.組織報(bào)名相關(guān)資料

    (1)內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表2份;

    (2)有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明1份;

    (3)職稱證書原件及復(fù)印件;

    (4)個(gè)人簡歷;

    (5)本人近期一寸正面免冠彩色照片2張;

    (6)報(bào)考者如系在編在職人員,還須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。

    (三)考核

    成立內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(工作完成后自行撤銷),根據(jù)報(bào)名人數(shù)等情況確定考核方式,考核結(jié)束后按總成績排名擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

    (四)體檢

    體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按總成績從高到低依次等額確定(如總成績相同,按面試成績高低排序;若面試成績相同,繼續(xù)加試,以加試的成績高低排序)。

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