【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年河南周口鹿邑縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺高層次人才27,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供以下河南事業(yè)單位招聘信息：2020年河南周口鹿邑縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺高層次人才27人公告，更多關(guān)于2020年河南事業(yè)單位資格復(fù)審,河南事業(yè)單位,河南事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國(guó)事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年10月 25日下午5時(shí)止。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年河南事業(yè)單位筆試課程

備考圖書(shū)：事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為貫徹落實(shí)鹿邑縣人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進(jìn)力度，依據(jù)《周口市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才實(shí)施辦法(試行)》(周人才[2020]3號(hào))《周口市委人才辦關(guān)于做好2020年縣(市、區(qū))事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才有關(guān)工作的通知》和《中共鹿邑縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈鹿邑縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(試行)〉的通知》(鹿人才[2020]3號(hào))文件精神，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位需求實(shí)際，制定本方案。

一、引進(jìn)范圍

(一)全日制博士研究生;

(二)副高級(jí)及以上職稱人才;

(三)全日制普通高校碩士研究生;

(四)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生(一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校中對(duì)應(yīng)一流學(xué)科專業(yè))。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬引進(jìn)高層次人才27名。詳見(jiàn)《2020年鹿邑縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才職位表》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事事業(yè)單位崗位工作，并服從組織安排;

3、副高級(jí)職稱以上高層人才年齡為45周歲以下，全日制博士研究生年齡為40周歲以下，全日制碩士研究生年齡為35周歲以下，全日制本科生年齡為28周歲以下。(年齡計(jì)算統(tǒng)一截至2020年8月31日);

4、2020年8月31日前，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

5、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、技能、身體及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符(詳見(jiàn)附件1中各類別具體條件要求)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1、鹿邑縣事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、受處分期間或者影響期限未滿的;

5、曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

6、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

7、納入失信被執(zhí)行人名單的;

8、引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

9、其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)高層次人才工作，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。引進(jìn)程序包括：報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等。

(一)報(bào)名。本次人才引進(jìn)工作分為網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

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