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    2020年湖北襄陽市襄城區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才32人公告

    2020-08-26 09:50:04 |文章來源:襄城區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2020年湖北襄陽市襄城區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次,詳細信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點擊領取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:事業(yè)單位招聘考試QQ群,參加刷題、?、領取時政資料,詳細信息請閱讀下文!

    華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下湖北事業(yè)單位招聘信息:2020年湖北襄陽市襄城區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才32人公告,更多關于2020年湖北事業(yè)單位繳費時間,湖北事業(yè)單位,湖北事業(yè)單位筆試時間的內(nèi)容,請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號

    報名時間:2020年8月26日9:00至9月15日17:00,逾期不再接受報名以下是公告詳情:

    點擊領取:事業(yè)單位備考資料包

    點擊報名:2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

    備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

    備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

    為深入推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,加大高層次人才引進力度,改善我區(qū)事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀,更好滿足今后一個時期我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會公共管理需求,為我區(qū)干部、人才隊伍高素質(zhì)專業(yè)化建設提供有益補充。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究,決定通過公開招聘引進一批事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才,公告如下:

    一、引進數(shù)量

    32名事業(yè)單位急需緊缺高層次專業(yè)人才,引進條件及人數(shù)見附件1《2020年襄陽市襄城區(qū)引進事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位表》。

    二、引進對象及資格條件

    引進對象:具有國內(nèi)碩士研究生及以上學歷學位,碩士研究生原則上為2年及以上學制,其中,普通高校本科階段需取得相應學歷學位。

    報名者除應符合對應的專業(yè)、學歷學位、資格資質(zhì)等要求外,還必須符合以下條件:

    (1)具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán);

    (2)政治素質(zhì)好,遵紀守法,品行端正;

    (3)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

    (4)2020年應屆畢業(yè)的碩士、博士研究生年齡分別在26周歲以下(1993年7月1日后出生)、31周歲以下(1988年7月1日后出生)。往屆畢業(yè)的碩士、博士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月1日后出生);

    (5)2020年應屆碩士、博士研究生原則上應在2020年9月30日前取得畢業(yè)證和相應學位,不能在上述時間取得學歷學位證書的,取消引進資格。往屆畢業(yè)的碩士、博士研究生原則上應在2019年7月31日、2019年12月31日前取得畢業(yè)證和相應學位,不能在上述時間取得學歷學位證書的,取消引進資格;

    (6)符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件。

    有下列情形之一者不得報名:

    ①因犯罪受過刑事處罰的;

    ②被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

    ③被開除公職的;

    ④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

    ⑤在各級公務員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

    ⑥被各級機關辭退未滿5年的;

    ⑦按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的人員;

    ⑧現(xiàn)役軍人;

    ⑨全日制高校在讀的非2020年9月30日前畢業(yè)的人員(在全日制高校就讀的非2020屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);

    ⑩相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

    三、政策待遇

    1.工資待遇。引進高層次人才統(tǒng)一按區(qū)公益一類事業(yè)單位同類人員核定工資福利待遇。試用期一年,試用期間不實行試用期工資(比照正式人員工資待遇),試用期滿考察合格,在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士、碩士,分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設崗,享受副高級、中級工資待遇;在管理崗位工作的博士、碩士,分別按管理職員七級、八級設崗(相當于正科級、副科級工資待遇)。本次引進的高層次人才最低服務期為3年。

    手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0826/358976.html

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