【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年湖北利川市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才21人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下湖北事業(yè)單位招聘信息：2020年湖北利川市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才21人公告，更多關(guān)于2020年湖北事業(yè)單位繳費(fèi)時(shí)間,湖北事業(yè)單位,湖北事業(yè)單位筆試時(shí)間的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號(hào)。

報(bào)名時(shí)間：5月20日至6月10日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年湖北事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為著力解決利川市事業(yè)發(fā)展人才緊缺問題，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才21名，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)人數(shù)及對(duì)象

全市共13個(gè)單位17個(gè)崗位面向社會(huì)公開引進(jìn)21人,崗位計(jì)劃詳見附件1《利川市2020年公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(以下簡稱崗位計(jì)劃表)。

二、引進(jìn)條件

報(bào)名者除符合《崗位計(jì)劃表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

有以下情形之一者不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.2020年10月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實(shí)行回避;

7.有精神病史和傳染病;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加招聘的其他情形。

三、有關(guān)政策待遇

1.工資待遇。事業(yè)單位執(zhí)行事業(yè)單位工資制度，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)可隨事業(yè)單位人員年度工資變化進(jìn)行調(diào)整，國有企業(yè)實(shí)行不低于12萬元(稅、費(fèi)后)的年薪制。

2.補(bǔ)助政策。引進(jìn)人才到崗后，經(jīng)分類認(rèn)定，博士、碩士研究生、本科生分別給予40萬元、20萬元、5萬元安家補(bǔ)助，分3年逐年發(fā)放。具體發(fā)放原則為：簽訂聘用協(xié)議后第一年發(fā)放50%，剩余部分第二年、第三年逐年發(fā)放。引進(jìn)人才按程序進(jìn)編。

3.住房安排。為引進(jìn)人才安排70—100㎡專家人才公寓。

4.配偶子女安排。引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可采取調(diào)動(dòng)的方式為其解決工作問題;解決其子女入學(xué)、落戶問題。

5.服務(wù)管理。引進(jìn)人才到崗后，市委人才辦建立專門信息庫，重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，優(yōu)先納入優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對(duì)象。在利川市工作滿1年以上的，可擇優(yōu)納入專家人才休假療養(yǎng)、健康體檢范圍。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布招聘公告

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