2020年吉林延邊汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心招聘勞務(wù)人員12人公告
2020-03-25 13:14:14 |文章來(lái)源:吉林人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:2020年3月24日-2020年3月26日下午16:30止。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年吉林事業(yè)單位筆試課程
根據(jù)工作需求,汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
招聘環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛駕駛崗12人,其中:環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛駕駛員11人,需具有高中以上文化程度,持有B2或A2、A1駕駛證,技術(shù)過(guò)硬,具有2年以上安全駕駛資歷;環(huán)衛(wèi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員(跟車作業(yè))1人,需持有C1以上駕駛證,同時(shí)具備建筑施工類統(tǒng)招?埔陨蠈W(xué)歷,具有兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)施工規(guī)范,具備現(xiàn)場(chǎng)豐富的施工經(jīng)驗(yàn),建筑施工類相關(guān)專業(yè)上崗證。
二、報(bào)考條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,汪清縣戶籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī),品行端正、身體健康。
3、年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。本科以上學(xué)歷、會(huì)駕駛鏟車者優(yōu)先。
4、崗位要求的其他資格條件(見(jiàn)附件2)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事中心罰的人員。
2、被辭退的公職人員。
3、現(xiàn)役軍人。
4、按照勞動(dòng)法規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年3月24日-2020年3月26日下午16:30止。
2.報(bào)名郵箱:jlwqhwc@163.com
3.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,即報(bào)名者從吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)下載附件1《勞務(wù)人員報(bào)考登記表》,填寫并發(fā)送至報(bào)名郵箱(jlwqhwc@163.com)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.資格審查時(shí)間:2020年3月27日-2020年3月28日下午16:30分止。
2.資格審查地點(diǎn):汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心
3.資格審查材料:報(bào)考人員本人持有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;近期(6個(gè)月內(nèi))1寸同一底片(紅底)免冠證件照3張;駕駛證原件及復(fù)印件,建筑施工類相關(guān)專業(yè)上崗證原件及復(fù)印等有效證件。
(三)注意事項(xiàng)
1.報(bào)名要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
2.汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查不合格的不予報(bào)名。在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(四)開(kāi)考比例
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
四、考試
考試內(nèi)容為面試(包含實(shí)際操作)。
(一)面試(包含實(shí)際操作)。應(yīng)聘人員憑《居民身份證》、《駕駛證》參加面試和實(shí)際操作。
面試時(shí)間:2020年3月31日 早9點(diǎn)—16:30分
面試地點(diǎn):汪清縣環(huán)境衛(wèi)生管理中心
面試包含實(shí)際操作滿分為100分,其中面試40分,實(shí)際操作60分。采取結(jié)構(gòu)化面談、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)能力。
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