【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年海南瓊海市疫情防控期間緊急招聘75人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下海南事業(yè)單位招聘信息：2020年海南瓊海市疫情防控期間緊急招聘75人公告，更多關(guān)于事業(yè)單位考試科目,事業(yè)單位招聘,海南事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

報(bào)名時(shí)間：2020年3月21日—3月22日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年海南事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳等三部門《關(guān)于做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間緊急補(bǔ)充醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額(見職位表)

共招聘75名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

二、應(yīng)聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

6.年滿18周歲，35周歲以下，具體的日期界定以報(bào)名時(shí)間確定;

7.未違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

8、應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的應(yīng)聘考生需征得原所在單位同意方可報(bào)考。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5、失信被執(zhí)行人;

6、按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘方式

此次招聘分為考試招聘和考察招聘。

(一)考試招聘。

采取考試的方式招聘，考試包括筆試和面試。

按招考職位名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)1：2比例的方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1：2比例的，則相應(yīng)遞減該職位的招聘人數(shù)直至取消該職位的招聘。

筆試結(jié)束后，由瓊海市疫情防控期間緊急招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)和職位需求情況，按職位類別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考名額，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按1:2比例由高到低依次確定面試人選，末尾出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(按照文件規(guī)定面試分?jǐn)?shù)線為60分)的面試人選中按考試綜合成績(jī)從高分至低分等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察合格，公示無異議后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，從高分至低分擇優(yōu)聘用。

筆試、面試成績(jī)?yōu)榘俜种�。考試綜合成績(jī)按筆試、面試兩部分綜合計(jì)算，滿分100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。計(jì)算考生綜合成績(jī)時(shí)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，如筆試成績(jī)也相同的，則須加試，加試筆試。

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