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    重磅文件!《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》政策解讀

    2020-03-17 14:07:26 |文章來源:華圖教育|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    2020年3月16日,中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》公布,一時間在備考大軍中炸開了鍋。有人歡喜,有人憂愁,政策要求似乎已經(jīng)成為報(bào)考事業(yè)單位往屆生的巨大障礙。那么,讓我們來平心靜氣地思考下在政策背后,往屆生應(yīng)當(dāng)如何抉擇。

    解讀一:誰是應(yīng)屆生,誰是往屆生?

    《通知》中第二條說明:“要加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度,今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。其中,湖北省事業(yè)單位可以面向湖北省高校的畢業(yè)生或湖北籍高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)招聘。”

    那么,考生這時候要明白自己的角色定位,是2020年7月畢業(yè)的應(yīng)屆生,還是2019年畢業(yè)但是一直未就業(yè),處于擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生。例如,某考生在2019年7月畢業(yè),參加了公職類考試,但并未考試成功且一直未就業(yè),那么,到現(xiàn)在還屬于應(yīng)屆畢業(yè)生,仍然享受此次主招應(yīng)屆畢業(yè)生的機(jī)會。注意,國家規(guī)定擇業(yè)期為二年,有些地方延長至三年。考生要注意了解本地的擇業(yè)期時長。

    解讀二:主要招錄應(yīng)屆生不等于不招往屆生

    《通知》中說明的事業(yè)單位“空缺崗位”“主要用于專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生”,但是并不意味著所有崗位都適用于應(yīng)屆生,對于需要基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位尤其是綜合管理崗位來說,往屆生仍然具有很大的優(yōu)勢,而對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說則更偏重于基層崗位?梢哉f,因?yàn)橐咔閷?dǎo)致就業(yè)形勢變得更為嚴(yán)峻,應(yīng)屆生面臨的壓力要大于往屆生,這也是出臺《通知》的重要背景。但這不意味著往屆生不能報(bào)考了,往屆生現(xiàn)在要做的就是等待各地具體的公告發(fā)布,梳理出適合自己的崗位,繼續(xù)復(fù)習(xí)備考,很顯然考試競爭壓力必然會增加。

    解讀三:事業(yè)單位招聘公告將會密集發(fā)布

    《通知》中第三條說明:“要組織指導(dǎo)事業(yè)單位及早發(fā)布招聘公告,公布崗位數(shù)量和崗位條件,及時為高校畢業(yè)生應(yīng)聘提供崗位信息,增加就業(yè)機(jī)會。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、主管部門網(wǎng)站上發(fā)布;有條件的地區(qū),可在省級事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺上集中發(fā)布;要有針對性地通過報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒介廣泛推介招聘信息,擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會知曉度。”通知后出臺,各地事業(yè)單位招考工作將會緊鑼密鼓地實(shí)施,相信在不遠(yuǎn)的未來,公告將會大量密集性出臺,往屆畢業(yè)生要密切關(guān)注本地事業(yè)單位發(fā)布的公告,積極梳理出適合自己的崗位,同時不要放棄之前的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。畢竟,誰都不確定一定沒有適合往屆生的崗位。

    另外,關(guān)注崗位信息要去“人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、主管部門網(wǎng)站”了解,也就是到各地的人力資源與社會保障部門的網(wǎng)站去獲取權(quán)威信息,不要被誤導(dǎo)或錯過有價(jià)值的信息。

    解讀四:就業(yè)考試有信心,往屆生優(yōu)勢不可輕視

    在以往很多事業(yè)單位崗位的招錄條件是需要滿足基層工作經(jīng)驗(yàn)的,很多往屆考生憑借自身在已有崗位上的出色表現(xiàn),具備了這類型崗位的要求,能夠順利地考試成功?梢哉f,豐富的工作經(jīng)驗(yàn)不僅是考試的重要條件,也是未來工作中的重要優(yōu)勢。不論在何時,機(jī)會都是偏愛有能力的人。政策偏向應(yīng)屆生,參考人數(shù)增加,也給應(yīng)屆生備考帶來巨大的競爭壓力。同樣,對往屆生來說,崗位數(shù)量有限必然也帶來更大的競爭壓力,因此,要科學(xué)評估自身能力,不要人云亦云。

    事業(yè)單位崗位永遠(yuǎn)都需要有辦事能力、有責(zé)任心、有優(yōu)良心態(tài)的工作人員。而這一點(diǎn),往屆生的優(yōu)勢不可輕視。正確對待此《通知》帶來的變化就是橫下心來,打造自己,一旦機(jī)會出現(xiàn),能夠迅速抓住,一舉成功。
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