【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年上海市兒童醫(yī)院招聘110人公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

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報名時間：未注明。以下是公告詳情：

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上海市兒童醫(yī)院是一所集醫(yī)療、保健、教學、科研、康復于一體的三級甲等兒童醫(yī)院，前身是由我國著名兒科專家富文壽及現(xiàn)代兒童營養(yǎng)學創(chuàng)始人蘇祖斐等前輩于1937年創(chuàng)辦的上海難童醫(yī)院，1953年更名為上海市兒童醫(yī)院，2003年成為上海交通大學附屬兒童醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有北京西路院區(qū)和瀘定路院區(qū)兩部分組成，核定床位700張。

因醫(yī)院臨床業(yè)務發(fā)展需要，急需招聘人才。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向院內(nèi)外招聘以下人員:

一、招聘崗位及職數(shù)

1. 醫(yī)師崗位，職數(shù)34名;

2. 護理崗位，職數(shù)45名;

3. 醫(yī)技崗位，職數(shù)13名;

4. 科研崗位，職數(shù)5名;

5. 行政崗位，職數(shù)13名;

二、招聘對象與條件

1.醫(yī)師崗位：臨床醫(yī)學相關專業(yè)碩士及以上學歷或學位，三年及以上工作經(jīng)驗，具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書或主治醫(yī)師資格證書;本科學歷必須具備副高及以上職稱。獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和較強的科研能力，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者(包括但不限于取得博士學位的博士研究生、有援外、援疆和援藏經(jīng)歷等)或緊缺專業(yè)(急診、病理、口腔、影像、麻醉、超聲等)條件可適當放寬。

2.護理崗位：護理學相關專業(yè)，本科及以上學歷要求三年及以上工作經(jīng)驗，大專學歷要求五年及以上工作經(jīng)驗。持有護士執(zhí)業(yè)證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

3.醫(yī)技崗位：醫(yī)療技術相關專業(yè)本科及以上學歷，三年及以上工作經(jīng)驗，持有相關專業(yè)資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者(包括但不限于取得博士學位的博士研究生等)條件可適當放寬。

4.科研崗位：相關專業(yè)碩士及以上學歷，一年及以上工作經(jīng)驗，持有相關專業(yè)資格證書，有較強的科研能力，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、有團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者(包括但不限于取得博士學位的博士研究生等)條件可適當放寬。

5.行政崗位：相關專業(yè)碩士及以上學歷或學位，一年及以上工作經(jīng)驗，本科學歷要求三年及以上工作經(jīng)驗，持有相關執(zhí)業(yè)資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

備注：外省市戶籍人員應聘以上崗位，須持有上海市居住證一年及以上(2019年2月28日之前取得)，且在有效期內(nèi)。個人簡歷中需提供居住證相關證明，可登錄上海市民信息服務網(wǎng)，注冊個人賬號，打印居住證詳細信息。

三、招聘辦法

1. 報名

應聘者請將個人簡歷、學歷證明及其他資格證書復印件等紙質版材料郵寄至我院人力資源部，簡歷上請注明應聘崗位。報名截止時間2020年3月31日。地址：上海市普陀區(qū)瀘定路355號住院樓6樓629室 上海市兒童醫(yī)院人力資源部。

2. 資格審查

醫(yī)院根據(jù)收到的應聘材料進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知相關考試及面試。

3. 筆試和面試

通過簡歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例，擇優(yōu)確定筆試、面試名單。筆試由單位組織，筆試內(nèi)容主要為相關崗位的基本理論和專業(yè)知識。面試內(nèi)容主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，可采取答辯、結構化面試、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。

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