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2020年山東省濱州醫(yī)學院康復工程研究院招聘簡章（網(wǎng)絡招聘）已公布，報名時間：未注明。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年山東事業(yè)單位筆試課程

一、濱州醫(yī)學院簡介

濱州醫(yī)學院是山東省省屬普通高等醫(yī)學院校，省應用型特色名校建設單位，現(xiàn)有濱州、煙臺兩個校區(qū)，占地1589.5畝，主校區(qū)位于山海相擁，風光旖旎的“十大宜居城市”之一煙臺。

學校始終堅持“育人為本，德育為先”、“教學第一，質(zhì)量至上”的辦學傳統(tǒng)，秉承“仁心、妙術(shù)”的校訓精神，落實“一個戰(zhàn)略目標、一體兩翼的戰(zhàn)備布局和五個戰(zhàn)略支點”的發(fā)展思路，現(xiàn)有全日制本�？�、碩士研究生、留學生16800余人，已為社會培養(yǎng)75000多名各類醫(yī)學及醫(yī)學相關人才，得到用人單位的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。2006年，教育部本科教學工作水平評估獲優(yōu)秀成績;2013年，在全省高校中率先通過教育部臨床醫(yī)學專業(yè)認證。

學校現(xiàn)設有14個二級學院，臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理學、中醫(yī)學、藥學、康復治療學、特殊教育、聽力與言語康復學等29個本科專業(yè)(方向)。臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、護理學等6個碩士學位授權(quán)一級學科，5個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。現(xiàn)有臨床、基礎、口腔等10個“泰山學者”設崗學科，14個省部級重點學科、重點實驗室。學校開創(chuàng)了我國殘疾人高等醫(yī)學教育的先河。2012年招收首批視障學生，填補了我國醫(yī)學院校本科層次視障生教育空白。面向藍黃經(jīng)濟區(qū)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)為省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)。

校本部現(xiàn)有教職工1086人，其中專任教師678人，教授109人，副教授332人，博士、碩士學位人員844人，聘有院士4人;有國家“千人計劃”2人;“長江學者”講座教授1人，全國模范、優(yōu)秀教師5人，教育部新世紀優(yōu)秀人才3人，享受國務院特貼專家7人;“泰山學者”特聘專家(教授)15人，山東省外專“雙百計劃”1人，山東省有突出貢獻的中青年專家7人、衛(wèi)生系統(tǒng)杰出學科帶頭人(泰山醫(yī)學家)和青年重點科技人才3人、高校重點學科(重點實驗室、人文社會科學研究基地)首席專家2人，省級教學名師7人、優(yōu)秀教師(優(yōu)秀研究生指導教師)7人、科研創(chuàng)新團隊1個;市級有突出貢獻的中青年專家30人，煙臺市“雙百計劃”12人。

學校擁有2所直屬附屬醫(yī)院，濱州附屬醫(yī)院是黃河三角洲地區(qū)的醫(yī)療、教學、科研、康復和急救中心。煙臺附屬醫(yī)院填補了煙威地區(qū)省屬大型醫(yī)療機構(gòu)的空白。

二、康復工程研究院簡介

康復工程研究院是濱州醫(yī)學院以醫(yī)工結(jié)合為新發(fā)展方向，發(fā)力新醫(yī)科，對標山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程發(fā)展布局要求和煙臺市發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)的總體要求，更好地實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務有機結(jié)合，更好地服務于煙臺市區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的新舉措。

研究院以濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學學科、康復醫(yī)學學科為依托，充分整合兄弟院校工科力量，推動康復工程臨床研究、材料研究、轉(zhuǎn)化應用研究、3D打印輔具研究，建設協(xié)同創(chuàng)新平臺，推動醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)和康復產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。

研究院聘任新西蘭工程院謝勝泉院士為院長。謝勝泉教授是世界百強名校英國利茲大學終身教授，機器人與自動化首席教授。IEEE/ASME機電一體化與嵌入式系統(tǒng)應用(MESA)國際會議組委會主席、IEEE/ASME先進智能機電一體化(AIM)國際會議組委會主席、頂級學術(shù)期刊IEEE/ASME Transactions on Mechatronics副主編、Mechatronics副主編、IJBBR、IJMMS、IJAMS、IJMIM等國際期刊的主編或副主編。謝勝泉院士在智能科學與信息、生物、機械學科的交叉前沿領域，特別是醫(yī)療康復機器人、生物信息處理、智能控制、智能人機交互等領域取得了一系列杰出成果。他開辟了醫(yī)療康復機器人的人機交互新領域，首次提出了斷裂骨骼的分析方法，發(fā)展了可穿戴智能康復機器人的設計和控制理論，形成了一系列具有重大社會意義和學術(shù)價值的理論成果和技術(shù)發(fā)明。獲得數(shù)十項專業(yè)獎勵，包括新西蘭高科技進步獎、新西蘭科學家獎、新西蘭杰出研究獎、新西蘭皇家科學院國際合作獎等。歷任加拿大自然科學基金、荷蘭科學發(fā)展基金、韓國科學技術(shù)基金和中國自然科學基金的特邀評審專家等職。

作為世界知名的頂尖醫(yī)療康復機器人領域科學家，謝勝泉院士對康復工程研究院的建設給出了詳細的建設計劃，繪制了一幅研究院人才引進、科學研究、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)落地的宏偉藍圖。按照規(guī)劃，康復工程研究院將在可穿戴設備、人工智能、康復評估及個性化以及多學科融合平臺等方面建設成為世界領先的創(chuàng)新中心。

三、招聘崗位

招聘崗位：生物醫(yī)學工程、醫(yī)學工程，機器人，機電一體化，軟件工程，機械工程，工業(yè)設計工程，虛擬現(xiàn)實，腦科學，計算機，醫(yī)療大數(shù)據(jù)，可穿戴設備，先進傳感器及驅(qū)動器，人體生物力學，神經(jīng)科學，康復工程，醫(yī)療技術(shù)及設備及相關專業(yè)等學科專業(yè)優(yōu)秀博士，海外知名高校、雙一流、985、211高校優(yōu)先，數(shù)量不限。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

(二)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

五、人才類別及具體條件

(一)第一層次人才

1. 中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員;

2. “國家特支計劃”杰出人才;

3. 海外著名學術(shù)機構(gòu)的院士。

(二)第二層次人才

年齡一般不超過55周歲，具備下列條件之一：

1. 中國科學院院士、中國工程院院士有效候選人;

2. 教育部“長江學者獎勵計劃”創(chuàng)新團隊學術(shù)帶頭人或特聘教授;

3. “千人計劃”長期項目特聘(創(chuàng)新類)專家或“國家特支計劃”領軍人才;

4. 國家自然科學基金杰出青年基金獲得者;

5. 山東省“泰山學者攀登計劃專家”;

6. 原國家“973”項目首席科學家或相當水平的專家;

7. 原國家重點實驗室或相當水平的科研平臺的學術(shù)帶頭人;

8. 其他與上述人才水平相當者。

(三)第三層次人才

年齡一般不超過50周歲，具備下列條件之一：

1. 原973計劃或國家重點研發(fā)計劃“青年科學家專題”項目首席科學家或相當水平的科研平臺的學術(shù)帶頭人、中國青年科技獎獲得者或國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者;

2. 國家“青年千人計劃”(創(chuàng)新類)人選、“國家特支計劃”青年拔尖人才、“青年長江學者”人選;

3. 國家級有突出貢獻中青年專家、“百千萬人才”國家級人選或“新世紀百千萬人才工程”國家級人選;

4. 國家級教學名師;

5. 中國科學院“百人計劃”入選者;

6. 山東省“泰山學者特聘專家”;

7. 國家重點研發(fā)計劃主持人;

8. 國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎前三名，或近五年以唯一第一作者或唯一通訊作者(或共同第一作者第一位，共同通訊作者最后一位)發(fā)表Nature、 Science、Cell(或其子刊IF≥20.0)等國際頂級期刊2篇及以上。

9. 其他與上述人才水平相當者。

(四)第四層次人才

年齡一般不超過45周歲，具備下列條件之一：

1. 山東省“泰山學者青年專家計劃”入選者、省部級有突出貢獻的中青年專家或山東省杰出青年基金獲得者;

2. 國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎前七名，或省部級科學技術(shù)獎或哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎前二名、二等獎首位，以第一完成人獲國際發(fā)明專利或已實際應用的國家發(fā)明專利三項并產(chǎn)生重大效益，同時主持國家自然科學基金面上項目。

3. 近五年以唯一第一作者或唯一通訊作者(或共同第一作者第一位，共同通訊作者最后一位，其他位次影響因子按照50%計算)發(fā)表學術(shù)論文： SCI論文的IF之和達到25(其中至少一篇IF≥8.0),或本專業(yè)SCI一區(qū)論文3篇以上，或二區(qū)及以上學術(shù)論文6篇以上; 或曾發(fā)表過的論文在近五年SCI他引次數(shù)之和達到150。

(五)第五層次人才

年齡不超過40周歲，35周歲以下優(yōu)先。第五層次人才分為A、B、C、D四類。

A類博士：本科、碩士、博士中至少兩個學習階段應為國家“雙一流”高校、國家級科研院所或海外著名大學。近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學術(shù)論文： SCI論文的IF之和達到15(其中至少一篇IF≥5.0);或本專業(yè)SCI一區(qū)論文2篇以上，或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學術(shù)論文4篇以上。

B類博士：本科、碩士、博士中至少一個學習階段應為國家“雙一流”高校、國家級科研院所或海外著名大學。近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學術(shù)論文： SCI論文的IF之和≥10.0(其中至少一篇IF≥4.0);或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學術(shù)論文3篇以上。

C類博士：近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表學術(shù)論文： SCI單篇論文IF≥5.0，或IF≥2.0的論文2篇以上，或本專業(yè)SCI二區(qū)及以上學術(shù)論文2篇以上。

D類博士：近五年以第一作者或通訊作者公開發(fā)表本專業(yè)SCI、CSCD(核心庫)或北大中文核心期刊目錄論文不少于2篇。優(yōu)先錄用有國家重點建設高校、國家級科研院所或海外著名大學學習經(jīng)歷的博士。

(六)人才團隊

人才團隊分兩個層次，第一層次為達到國家級創(chuàng)新團隊評選標準的團隊，第二層次為達到省級創(chuàng)新團隊評選標準的團隊。并具備下列條件：

1. 第一層次人才團隊成員中，領軍人才、核心成員達到第二層次人才的不少于1人，第二層次人才團隊成員中，領軍人才、核心成員達到第三層次人才的不少于1人。

2. 需具備良好的工作基礎，符合學校學科群發(fā)展需要，由1名帶頭人和不少于3名核心成員組成，在國內(nèi)外科研機構(gòu)或重大項目穩(wěn)定合作3年以上，具備較高的科技創(chuàng)新能力，學術(shù)水平在本領域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。團隊成員具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

(七)以上所指SCI分區(qū)以中科院分區(qū)(大類)為準。

六、引進待遇

(一)根據(jù)引進人才層次，學校提供如下待遇(人民幣，萬元)：

七、報名

(一)報名與資格審查

1.報名：采用網(wǎng)上報名的方式，

聯(lián)系人：李古強

聯(lián)系電話：13792583937

聯(lián)系郵箱：lgq100@qq.com

聯(lián)系微信：13792583937

聯(lián)系QQ：695998585

應聘人員如實填寫《濱州醫(yī)學院公開招聘報名登記表》(附件1)，連同個人簡歷、身份證、發(fā)表論文、科研成果證明、學歷學位證書(尚未取得學位的應屆畢業(yè)生暫不作要求)、專業(yè)技術(shù)職務資格證書等材料(電子版或影印件)發(fā)送至聯(lián)系人。

2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(二)面試(網(wǎng)絡面試)

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位，經(jīng)批準，可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

面試采取答辯的方式進行，主要考察工作相關專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質(zhì)。面試總分為100分，面試合格分數(shù)線80分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

根據(jù)當前情況，疫情結(jié)束之前，學校將組織相關專家采取網(wǎng)絡視頻方式進行遠程面試，面試效力等同于現(xiàn)場面試。

(三)考察體檢

根據(jù)面試成績，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

體檢由學校組織，在指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。確定考察范圍人選后，體檢工作根據(jù)疫情情況擇期舉行。

應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(四)公示聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

附件：濱州醫(yī)學院公開招聘報名登記表.doc

濱州醫(yī)學院人力資源處

二〇二〇年二月一日

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