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    2020年安徽省最高人民法院直屬單位招聘工作人員22人公告

    2020-02-18 10:38:00 |文章來(lái)源:事業(yè)管理司|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    報(bào)名日期自公告發(fā)布之日起至2020年3月16日。以下是公告詳情:

    點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

    點(diǎn)擊報(bào)名:2020年安徽事業(yè)單位筆試課

    根據(jù)工作需要,最高人民法院直屬單位(國(guó)家法官學(xué)院、人民法院新聞傳媒總社、人民法院出版社有限公司、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、人民法院信息技術(shù)服務(wù)中心)2020年擬公開(kāi)招聘22名工作人員,具體事項(xiàng)如下。

    一、應(yīng)聘人員基本條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    (二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

    (三)擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),具有良好的品行;

    (四)年滿18周歲,大學(xué)本科不超過(guò)24周歲(1995年2月以后出生),碩士研究生不超過(guò)27周歲(1992年2月以后出生),博士研究生不超過(guò)35周歲(1984年2月以后出生);

    (五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

    (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (七)符合崗位所需要的其他條件;

    (八)具有下列情況之一的人員不得報(bào)考:

    1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

    3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

    4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

    5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

    6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

    二、招聘范圍

    招聘對(duì)象應(yīng)為2020年全國(guó)普通高等學(xué)校非定向應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向、部隊(duì)院校、兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)。報(bào)考人員在校期間所修課程全部合格,畢業(yè)時(shí)應(yīng)取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);崗位要求專(zhuān)業(yè)條件為報(bào)考者即將獲得的最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)。其中,北京生源指入讀高校前為北京市常住戶(hù)口的學(xué)生。

    三、招聘崗位及條件

    招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)“最高人民法院直屬單位2020年度公開(kāi)招聘崗位一覽表”。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名。報(bào)名日期自公告發(fā)布之日起至2020年3月16日。各單位具體報(bào)名方式及提交材料詳見(jiàn)“最高人民法院直屬單位2020年度公開(kāi)招聘報(bào)名方式匯總表”。

    (二)資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,在符合條件的人員中確定參加筆試人員,同一崗位筆試人數(shù)與該崗位聘用計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考,達(dá)不到該比例的,在筆試開(kāi)始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃,并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)公布。如遇崗位取消,符合同一報(bào)名單位其他崗位招聘條件的,可申請(qǐng)調(diào)劑。

    (三)筆試。筆試地點(diǎn)在北京,具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

    (四)面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。如考生放棄面試資格,按照筆試成績(jī)從高到底的順序依次遞補(bǔ)。同一崗位面試人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不得低于2:1,否則減少該崗位招聘人數(shù)以達(dá)到2:1比例,直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

    (五)體檢和考察。按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序,確定體檢和考察人員。組織到指定醫(yī)院體檢(體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)),到考生所在學(xué)校進(jìn)行考察。如放棄資格或體檢、考察不合格,按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

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