5.能吃苦耐勞，需長(zhǎng)期駐工地。

15、福州海峽置業(yè)有限公司-財(cái)務(wù)部高級(jí)專(zhuān)員-1名

任職資格

1.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;

2.熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件和Excel等辦公軟件;

3.工作細(xì)心細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;

4.具有2年以上國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

16、福州市民卡有限公司-市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部高級(jí)專(zhuān)員 -1名

任職資格

1.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.兼具有市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

17、福州路信公路設(shè)計(jì)有限公司-設(shè)計(jì)部專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員 -2名

任職資格

1.土木工程等路橋隧方向的相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，要求善于團(tuán)隊(duì)合作，有良好的溝通能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取心，勤懇好學(xué)、踏實(shí)進(jìn)取、能服從公司工作安排;

2.應(yīng)聘者滿(mǎn)足下列任意一點(diǎn)要求可優(yōu)先考慮錄用：

(1)具有設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或持有注冊(cè)類(lèi)證書(shū)者優(yōu)先;

(2)“985”或“211”全日制本科及以上學(xué)歷，或全日制本科院校研究生土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

18、福州莆炎高速公路有限責(zé)任公司-財(cái)務(wù)部主辦 -1名

任職資格

1.具有2年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū);

2.熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策法規(guī)及稅法;

3.熟悉使用財(cái)務(wù)NC、用友等財(cái)務(wù)相關(guān)軟件;

4.具備2年及以上高速公路相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

19、福州莆炎高速公路有限責(zé)任公司-計(jì)劃合同部高級(jí)主辦 -1名

任職資格

1.具有2年及以上工程造價(jià)和合同管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.中級(jí)及以上工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

3.具備2年及以上高速公路相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

20、福州新區(qū)交通建設(shè)有限責(zé)任公司-工程部高級(jí)主辦內(nèi)業(yè)資料員 -1名

任職資格

1.工程師及以上職稱(chēng);

2.具有5年以上工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程檔案管理及各類(lèi)工程報(bào)表填報(bào)工作。

招聘崗位及具體條件見(jiàn)附件1

二、招收程序

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照資格審查、面試、體檢、試用、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件將報(bào)名登記表電子文檔發(fā)送至北京網(wǎng)聘咨詢(xún)有限公司郵箱，注意：報(bào)名登記表命名格式為：擬報(bào)崗位-姓名。(只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)

報(bào)名截止時(shí)間：2020年1月14日

電子郵箱：allen.zhaopin@foxmail.com

聯(lián)系人：陳先生

(二)資格審查

按照資格條件，公司對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審后，公司將初審結(jié)果以短信形式通知應(yīng)聘人員，資格初審合格者進(jìn)入面試。

(三)面試

本次招聘采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。(半結(jié)構(gòu)化面試是面試官提前準(zhǔn)備重要問(wèn)題，但不要求按照固定次序提問(wèn)，且可討論在面試過(guò)程中出現(xiàn)需進(jìn)一步追問(wèn)的問(wèn)題)半結(jié)構(gòu)化面試涉及的主要內(nèi)容包括：計(jì)劃制定、綜合分析能力，決策能力，工作責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)。按面試成績(jī)從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)體檢

公司組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五)試用

擬錄用人選經(jīng)體檢后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的予以錄用，并實(shí)行三個(gè)月試用期。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/0103/336866.html