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報(bào)名時(shí)間：2019年12月28日(周六)上午9：00-12:30。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2019年內(nèi)蒙古事業(yè)單位筆試課程

為進(jìn)一步加強(qiáng)全旗專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，有效緩解專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，經(jīng)庫倫旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，依據(jù)《庫倫旗人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，采取雙選會(huì)的形式公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，為保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)人才為庫倫旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才50人，其中：師范類人才25人，衛(wèi)生類人才25人。詳見附件1《庫倫旗2020年度人才引進(jìn)崗位設(shè)置表(農(nóng)大雙選會(huì))》。

二、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人才除具有符合崗位要求的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

3、應(yīng)聘者年齡要求在35周歲及以下(1984年1月1日以后出生)。

4、學(xué)歷要求：教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才學(xué)歷為普通高校全日制師范類研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(留學(xué)歸國(guó)的全日制碩士研究生須具有國(guó)家教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明);衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才學(xué)歷為全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。

5、符合人才需求信息表所列崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員不允許報(bào)名參加引進(jìn)：

1、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、雙選會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)

雙選會(huì)時(shí)間：2019年12月28日(周六)上午9：00-12:30

雙選會(huì)地點(diǎn)：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)西校區(qū)體育館三樓

四、引進(jìn)程序

(一)受理報(bào)名

自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件及崗位要求、有意向求職就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，須按要求填寫《庫倫旗2020年度人才引進(jìn)報(bào)名資格審查登記表》(附件2)后，到雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與用人單位見面洽談并報(bào)名登記(不接受網(wǎng)上報(bào)名)。登記表所填內(nèi)容信息要準(zhǔn)確，如因信息填寫不實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

(二)綜合考評(píng)

由庫倫旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)、考察考核、會(huì)議研究且公示無異議的，確定為引進(jìn)人選，經(jīng)庫倫旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，辦理引進(jìn)手續(xù)，按人崗相宜原則分配到用人單位工作。

五、政策待遇

(一)引進(jìn)人員安置到所填報(bào)單位工作。列事業(yè)編制管理，享受庫倫旗事業(yè)單位工作人員待遇，執(zhí)行庫倫旗現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

(二)引進(jìn)人員試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn)資格。

(三)引進(jìn)人員與聘用單位簽訂不低于5年服務(wù)期限的聘用合同。

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