報(bào)名時(shí)間：2019年12月18日9：00至12月24日17:00。

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三、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行全面審查。公司參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行專業(yè)條件審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，經(jīng)公司審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

四、組織考試

(一)考試根據(jù)崗位特征采取筆試或面試(面談)或技能測(cè)試，以及筆試、面試(面談)與技能測(cè)試相結(jié)合等方式進(jìn)行。對(duì)要求具備較強(qiáng)理論知識(shí)的管理和職能類崗位，采取筆試+面試相結(jié)合的方式;經(jīng)營(yíng)性一般崗位，采取面試的方式;專業(yè)性較強(qiáng)的技能型崗位實(shí)行技能測(cè)試+面試相結(jié)合的方式。(具體詳見(jiàn)2019年招聘崗位情況一覽表)。

(二)筆試或技能測(cè)試：筆試主要測(cè)試2019年時(shí)事政治和綜合基礎(chǔ)知識(shí)(事業(yè)單位公開(kāi)招聘輔導(dǎo)教材);技能主要測(cè)試招聘崗位所必備的工作技能。筆試或技能測(cè)試實(shí)行量化評(píng)分，滿分均為100分。

(三)面試：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。如參加筆試或技能測(cè)試的人員大于3:1比例的，根據(jù)筆試或技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試對(duì)象，若成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試;如參加筆試或技能測(cè)試人員不足招聘計(jì)劃3:1比例的，則全員進(jìn)入面試。

(四)加分項(xiàng)目

1. 屬“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生的加5分。

2. 屬全日制博士研究生的加10分，全日制碩士研究生的加5分。

3. 被評(píng)為市級(jí)及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(或黨務(wù)工作者)的加10分，被評(píng)為區(qū)(縣)級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的加5分，被評(píng)為所屬黨委、黨工委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的加2分。

4. 具有英語(yǔ)專業(yè)8級(jí)的加5分。

5. 屬建檔立卡貧困戶的加2分。

6. 個(gè)人參加市級(jí)及以上競(jìng)賽、技能比賽獲得冠軍或具有一級(jí)裁判員、一級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書的加5分，獲得區(qū)級(jí)競(jìng)賽、技能比賽獲得冠軍或具有二級(jí)裁判員、二級(jí)運(yùn)動(dòng)員證書的加2分。

以上同一加分項(xiàng)目有多項(xiàng)符合加分條件的，按最高加分計(jì)算;多個(gè)加分項(xiàng)目有符合加分條件的可累計(jì)加分。應(yīng)聘者需提供符合加分條件的相關(guān)證明材料，如：畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證書、退伍證、相關(guān)資格證書等(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。

(五)考試總成績(jī)根據(jù)招聘崗位的考試方式確定。實(shí)行筆試(技能測(cè)試)和面試相結(jié)合的，按筆試(技能測(cè)試)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分確定考試總成績(jī);實(shí)行面試的，按面試成績(jī)+加分確定考試總成績(jī)。

(六)考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：筆試時(shí)間為2019年12月28日(暫定);技能測(cè)試時(shí)間為2019年12月29日(暫定);面試時(shí)間為2020年1月1日(暫定)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)則公司將于考試前在武隆旅游網(wǎng)公布(網(wǎng)址：www.wlkst.com)，應(yīng)聘者自行查看，公司不再另行通知。

五、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員，其中，實(shí)行筆試(技能測(cè)試)和面試相結(jié)合的崗位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例低于3︰1的，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢;只實(shí)行面試的崗位參加面試人員面試成績(jī)需在80分及以上，方可進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，由公司統(tǒng)一組織在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)試者自行承擔(dān)。如進(jìn)入體檢人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，依次按學(xué)歷、崗位要求的資格證書、技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、普通話等級(jí)、英語(yǔ)等級(jí)高者確定，若以上條件仍無(wú)法確定的則進(jìn)行復(fù)試。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，公司或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

如出現(xiàn)體檢結(jié)果不符合招聘要求、因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢等情況產(chǎn)生空缺名額需遞補(bǔ)的，公司可以按參加考試總成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人員。

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