2019安徽阜陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬國(guó)有企業(yè)招聘49人公告

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為做好2019年度阜陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬國(guó)有企業(yè)人員招聘工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2019年度阜陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬國(guó)有企業(yè)招聘人員49名,招聘計(jì)劃及后續(xù)公告等信息將于阜陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)局(http://cxjsj.fy.gov.cn/)等網(wǎng)站和阜陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)局微信公眾號(hào)上公布。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有符合職位要求的文化程度與工作能力;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)30周歲以下為1989年1月1日以后出生,35周歲以下為1984年1月1日以后出生;
(七)工作經(jīng)歷截止至2019年12月31日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。;
(八)學(xué)歷、年齡、專業(yè)、考試科目等設(shè)置詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘職位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘步驟
(一)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)址為阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php),報(bào)名時(shí)間為2019年12月24日9:00至12月28日17:00,逾期不予報(bào)名。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí),簽署《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。報(bào)名時(shí)所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至2019年12月29日16:00前登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的,不能再報(bào)考其他職位。未通過(guò)審查的,可在2019年12月29日16:00前改報(bào)其他職位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2019年12月30日上午12:00前登錄阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通過(guò)網(wǎng)上繳費(fèi)繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)名。參照安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
為確保招聘人員質(zhì)量,應(yīng)聘同一職位的人員,其報(bào)考人數(shù)與職位招聘數(shù)的比例不得低于3:1,不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該職位招聘計(jì)劃數(shù),經(jīng)市城鄉(xiāng)建設(shè)局研究同意的特殊職位,可按2:1比例開(kāi)考。2019年12月30日15:00-17:30進(jìn)行職位取消后改報(bào)名人員的資格審查工作。
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