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    2020年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院俄羅斯東歐中亞研究所招聘4人公告

    2019-12-02 16:15:57 |文章來(lái)源:中國(guó)社會(huì)科學(xué)網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    2020年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院俄羅斯東歐中亞研究所招聘4人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:截止至2019年12月31日。以下是公告詳情:

    點(diǎn)擊領(lǐng)取:事業(yè)單位備考資料包

    點(diǎn)擊報(bào)名:2019年事業(yè)單位筆試課程

    中國(guó)社會(huì)科學(xué)院俄羅斯東歐中亞研究所是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院所屬的國(guó)際問(wèn)題研究所,是我國(guó)在俄羅斯和東歐中亞研究領(lǐng)域的綜合性學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)、國(guó)家全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)我所2020年度人才引進(jìn)計(jì)劃和科研工作發(fā)展需要,我所2020年第一批擬引進(jìn)人才7名,其中應(yīng)屆高校博士畢業(yè)生3名,出站博士后、留學(xué)回國(guó)、京內(nèi)戶籍在職人員和北京生源應(yīng)屆碩士畢業(yè)生共4名。

    一、引進(jìn)人才的基本條件

    1. 遵守憲法和法律。

    2. 堅(jiān)持正確的政治方向和學(xué)術(shù)方向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律。

    3. 具備崗位所需的科研或管理工作能力。

    4. 身心健康,適應(yīng)崗位需求,保證聘期內(nèi)全職工作。

    5. 應(yīng)聘科研崗位的人員應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣,在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域知名學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)有一定影響的學(xué)術(shù)論文,有一定的學(xué)術(shù)知名度和影響力。

    6. 年齡一般情況40周歲以內(nèi)。

    7. 應(yīng)聘者應(yīng)符合中國(guó)社會(huì)科學(xué)院關(guān)于人才引進(jìn)工作其他相關(guān)規(guī)定。

    二、引進(jìn)人才崗位信息

    (一)科研崗位4名

    1.應(yīng)屆博士研究生3名

    京外生源應(yīng)屆博士研究生2名:法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)等學(xué)科門類相關(guān)專業(yè)(語(yǔ)種不限,掌握俄語(yǔ)或歐亞地區(qū)小語(yǔ)種者優(yōu)先),工作崗位為國(guó)際問(wèn)題研究的科研崗位。

    北京生源應(yīng)屆博士畢業(yè)生1名:法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)等學(xué)科門類相關(guān)專業(yè)(語(yǔ)種不限,掌握俄語(yǔ)或歐亞地區(qū)小語(yǔ)種者優(yōu)先),工作崗位為國(guó)際問(wèn)題研究的科研崗位。

    引進(jìn)應(yīng)屆博士高校畢業(yè)生嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及北京市關(guān)于年齡(不超過(guò)35歲,即須于1985年1月1日后出生)和屆別(僅限應(yīng)屆畢業(yè)生,不接收緩派或改派等情況的往屆生)的控制政策。

    2.出站博士后、留學(xué)回國(guó)或京內(nèi)戶籍在職人員1名

    博士學(xué)位,法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)等學(xué)科門類相關(guān)專業(yè)(語(yǔ)種不限,掌握俄語(yǔ)或歐亞地區(qū)小語(yǔ)種者優(yōu)先),工作崗位為國(guó)際問(wèn)題研究的科研崗位。

    (二)科研輔助崗位3名

    北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)或京內(nèi)戶籍在職人員,碩士學(xué)位,管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)等學(xué)科門類相關(guān)專業(yè)(語(yǔ)種不限,掌握俄語(yǔ)或歐亞地區(qū)小語(yǔ)種者優(yōu)先),工作崗位為國(guó)際問(wèn)題研究的科研輔助崗位圖書資料管理。

    三、相關(guān)事項(xiàng)

    (一)工作程序

    發(fā)布招聘信息、接受咨詢、個(gè)人報(bào)名、資格審核、綜合考試、深度考察、體格檢查、確定初步人選、參加中國(guó)社科院人才引進(jìn)評(píng)審、錄用入職。

    報(bào)名截止日期為2019年12月31日。

    (二)提交應(yīng)聘材料

    應(yīng)聘人員須向我所人事部門提交個(gè)人應(yīng)聘材料,附個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果目錄、代表作原件或復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及戶口資料復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、崗位意向等材料。

    此外,出站博士后須提交通過(guò)出站答辯的相關(guān)證明材料,如有工作單位的人員須提供與原單位解除人事關(guān)系的證明或同意出站后自主擇業(yè)的證明;留學(xué)回國(guó)人員須提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)回國(guó)人員證明復(fù)印件;京內(nèi)戶籍在職人員須提供原單位同意調(diào)出函。

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