【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年湖北黃岡英山縣事業(yè)單位招聘高層次人才（第二,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下湖北事業(yè)單位招聘信息：2019年湖北省黃岡英山縣事業(yè)單位招聘高層次人才(第二批)12人公告，更多關(guān)于2019年湖北事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn),湖北事業(yè)單位,湖北事業(yè)單位報名時間的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

報名時間自12月9日8:00至12月13日18:00，共計5天。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2019年湖北事業(yè)單位筆試課程 

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進“我選湖北·夢圓黃岡”計劃，引進、儲備人才，經(jīng)研究決定，擬繼續(xù)組織部分事業(yè)單位面向全國公開招聘一批高層次人才(全日制普通高校碩士、博士研究生)到英山縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)將本次招聘相關(guān)事項公告如下。

一、公開招聘數(shù)量、對象和資格條件

(一)招聘數(shù)量、崗位和對象

計劃公開招聘12人(不含全日制博士研究生)，其中：專業(yè)技術(shù)崗位7人、管理崗位5人。

設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，全日制博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。

公開招聘對象為國內(nèi)全日制普通高校碩士研究生、博士研究生或國外知名高校同等學(xué)歷人員(含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2019年公開招聘高層次人才(第二批)崗位表》(附件1，下稱《崗位表》)

(二)資格條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵紀(jì)守法，品行端正;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(4)18周歲及以上、35周歲及以下(1983年11月28日至2001年11月28日期間出生);

(5)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(6)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員不得參加此次公開招聘考試：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)在校期間受到院系以上處分的;

(3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(4)在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。

(三)住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

(四)近親屬可在英山城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬英山城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在英山城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

(六)所有錄聘用人才均不設(shè)最低服務(wù)年限。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2019/1202/332002.html