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    2019年湖北襄陽襄州區(qū)招聘第七次全國人口普查臨時(shí)人員15人公告

    2019-11-27 09:16:40 |文章來源:襄州區(qū)人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    報(bào)名時(shí)間:2019年11月27日上午8:30—2019年12月2日下午6:00。以下是公告詳情:

    點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

    點(diǎn)擊報(bào)名:2019年湖北事業(yè)單位筆試課程 

    為搞好我區(qū)第七次全國人口普查工作,提高人口普查數(shù)據(jù)質(zhì)量,經(jīng)區(qū)政府同意,決定面向社會公開招聘襄州區(qū)人口普查臨時(shí)工作人員。具體公告如下:

    一、招聘人數(shù)及條件

    (一)招聘人數(shù)

    面向社會公開招聘第七次全國人口普查人員15名。

    (二)招聘條件

    1、遵紀(jì)守法、品行端正、道德良好、熱心公益,無違紀(jì)、違規(guī)、違法記錄;

    2、身體健康,熱愛統(tǒng)計(jì)普查工作,服從組織分配;

    3、掌握統(tǒng)計(jì)普查所必須具備的普通話、襄陽方言會話,有較好的溝通能力,能較熟練操作計(jì)算機(jī),具有符合職位要求的工作能力;

    4、大專及以上文化程度,年齡在35歲以下(1984年12月31日以后出生),具有襄陽市城區(qū)戶籍。

    5、有統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷,并提供相應(yīng)證明者,參加本次招聘考試,同等條件下優(yōu)先。

    二、招聘辦法

    1、報(bào)名時(shí)間:2019年11月27日上午8:30—2019年12月2日下午6:00。

    2、報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

    網(wǎng)上報(bào)名:請考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄襄州區(qū)人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.xzrsksw.org.cn),點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”,進(jìn)入可報(bào)名的項(xiàng)目列表,點(diǎn)擊“我要報(bào)名”填寫報(bào)考信息后,上傳1寸近期正面免冠電子彩照(JPG格式,照片大小在20KB以下,五官清晰,占滿圖片框),要求考生報(bào)名信息填報(bào)完整、真實(shí)準(zhǔn)確(資格審核,若發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考信息填報(bào)虛假者取消其報(bào)名資格)。填報(bào)信息必填內(nèi)容空缺,視同審核不通過。

    經(jīng)區(qū)人事考試平臺由用人單位工作人員按照招聘條件進(jìn)行資格初審,網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的考生,請打印報(bào)名表于2019年12月2日-12月3日(工作時(shí)間)到襄州區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)局406室繳納50元筆試費(fèi)用。逾期未繳納費(fèi)用的考生視為自動(dòng)放棄。

    3、筆試考試時(shí)間及測試內(nèi)容

    筆試按照考用一致的原則,測試應(yīng)知應(yīng)會的公共基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計(jì)及人口普查知識和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等。

    筆試開考比例須達(dá)到1:3,達(dá)不到規(guī)定比例的,減少或核減該崗位招聘計(jì)劃。

    打印準(zhǔn)考證時(shí)間在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)上另行通知,請考生密切關(guān)注。

    4、面試。面試嚴(yán)格按照襄人字[2003]51號文件規(guī)定進(jìn)行。

    (1)面試考生的確定。按照筆試成績從高分到低分,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1:2的比例,確定參加面試人選,最后一名筆試成績有相同的人員,一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)在襄州區(qū)人事考試網(wǎng)上另行通知。

    (2)資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)人社部門、區(qū)統(tǒng)計(jì)局共同負(fù)責(zé)。參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須按《招聘公告》的要求,提供所需材料的原件及復(fù)印件。對審查合格者,需繳納50元面試費(fèi)。

    擬進(jìn)入面試人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或擬進(jìn)入面試人員資格復(fù)審不合格的,視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按筆試成績,從高分到低分依次遞補(bǔ),并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

    5、總成績計(jì)算方法。按照筆試占總成績的40%,面試占總成績的60%的比例計(jì)算總成績。最后一名總成績?nèi)粲邢嗤凑展P試成績高者錄用。

    6、體檢和考核。面試結(jié)束后按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和考核人員。如因體檢和考核不合格,按總成績順次遞補(bǔ)。體檢和考核由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

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