【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年湖南永州市金洞管理區(qū)招才引智102人公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)：2019年湖南事業(yè)單位考試公告由華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供，更多關(guān)于2019年湖南事業(yè)單位報名時間,湖南事業(yè)單位,湖南事業(yè)單位報考條件的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

2020年湖南永州市金洞管理區(qū)招才引智102人公告已發(fā)布，報名時間：2019年10月15日至10月25日。以下是公告詳情：

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點擊報名：2019年湖南事業(yè)單位筆試課程

為集聚優(yōu)秀緊缺人才來金洞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，經(jīng)區(qū)黨委、管委會決定并報市委人才工作領(lǐng)導小組批準，面向社會引進一批急需緊缺人才。有關(guān)事項公告如下。

一、引進人才的條件及數(shù)量

(一)引進人才的資格條件要求。政治表現(xiàn)好，品行端正，遵紀守法，身體健康，同時符合相關(guān)崗位的其他資格條件。

各專業(yè)的學歷學位取得時間截止到2020年8月31日。

有下列情形之一的人員不能引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.其他不符合引進資格條件的。

(二)引進人才的計劃和數(shù)量。共15個崗位54人，詳見《金洞管理區(qū)2020年急需引進人才的專業(yè)范圍及職數(shù)》。

二、引進人才的程序和方式

本次人才引進，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

報名時間：2019年10月15日至10月25日。采取在校報名、現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，每人限報一個職位。

1.在校報名。由管理區(qū)引才小組赴相關(guān)高校直接接受高校畢業(yè)生報名，填寫《永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位2020年引進急需緊缺人才報名登記表》，簽訂《永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺人才協(xié)議書》�，F(xiàn)場報名的，由引才小組進行資格初審，應屆畢業(yè)生提供學校相關(guān)證明。

2.現(xiàn)場報名。應聘人持本人身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生提供學校相關(guān)證明)原件及復印件、本人簡歷，到永州市金洞管理區(qū)黨委組織部(人社局)報名，填寫相關(guān)材料，進行資格初審。

3.網(wǎng)絡(luò)報名。應聘人網(wǎng)上填寫《永州市金洞管理區(qū)事業(yè)單位2020年引進急需緊缺人才報名登記表》，連同相關(guān)證書的高清電子照片，發(fā)送電子郵件至"人事局"<1129914225@qq.com>。

面試前持相關(guān)證書原件及復印件參加資格初審。

專業(yè)審查參照《2019年湖南公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》，本《目錄》中未列入的，參照國家有關(guān)專業(yè)分類目錄確定。

如某專業(yè)首輪報名人數(shù)未達到引進計劃，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導小組集體研究同意，可另行組織報名。

(二)面試

面試采取試教、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。對在校報名人員，符合引進條件標準的，可根據(jù)情況由引才小組現(xiàn)場面試定分;對現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名人員，由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織面試。面試時間、地點另行通知。

(三)考察及體檢

兩類面試后，按成績高低以1∶1.5的比例確定考察對象進行考察。確定的考察人選少于或等于崗位計劃數(shù)的，考察合格后，直接進入體檢;確定的考察人選大于崗位計劃數(shù)的，在綜合考察評判后，按崗位計劃數(shù)1∶1確定體檢人員�？疾鞎r，要詳細了解考察對象的真實信息、真實應聘意愿和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其是否存在影響引進的情形，出具考察報告，并對考察結(jié)果負責。體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行�？疾臁Ⅲw檢工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績高低從差額考察對象中相應擇優(yōu)遞補。

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