【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年安徽安慶望江縣事業(yè)單位招聘34人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)：2019年安徽事業(yè)單位考試公告由華圖事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供，更多關(guān)于2019年安徽事業(yè)單位考試考試時間,安徽事業(yè)單位,安徽事業(yè)單位報名時間的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!

2019年安徽安慶望江縣事業(yè)單位招聘34人公告已發(fā)布，報名時間為2019年10月10日9：00至10月15日24：00(工作日審核)，逾期不再補報。以下是公告詳情：

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點擊報名：2019年安徽安慶事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就2019年望江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

2019年望江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員34名。招聘計劃(崗位)等信息于9月25日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.anqing.gov.cn/)、望江縣人民政府網(wǎng)(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(http://www.wangjiang.gov.cn/public/column/19638133?type=4&action=list)、望江縣人事考試網(wǎng)(http://www.wjpta.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報考條件等信息詳見附件《2019年望江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年10月10日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘工作在望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、選崗、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

1、報名方式和時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為“望江縣人事考試網(wǎng)(http://www.wjpta.cn/)”。報名時間為2019年10月10日9：00至10月15日24：00(工作日審核)，逾期不再補報。

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