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    2019年廣西來賓市水利局二層單位招聘后勤服務人員1人公告

    2019-09-25 09:21:17 |文章來源:來賓人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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    2019年廣西來賓市水利局二層單位招聘后勤服務人員1人公告已發(fā)布,報名時間: 2019年9月24日至2019年9月29日。以下是公告詳情:

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    根據(jù)實際工作需要,擬招聘后勤服務控制數(shù)人員1名,F(xiàn)公告如下:

    一、招聘崗位及名額

    市水利水電工程質(zhì)量與安全監(jiān)督管理站后勤服務控制數(shù)人員1名。

    二、招聘資格條件

    1、遵守國家的法律法規(guī),無違法違紀和犯罪行為;

    2、遵守職業(yè)道德,具有良好的思想品德;

    3、身體健康,能勝任所聘崗位工作;

    4、大學本科及以上畢業(yè),藝術類專業(yè),有兩年以上工作經(jīng)驗。年齡在35周歲及以下(1983年9月24日后出生);

    5、同等條件下中共黨員優(yōu)先考慮。

    三、考試、考核、聘用程序

    (一)報名

    在來賓人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息,采取現(xiàn)場報名的方式進行。

    1、報名時間:2019年9月24日至2019年9月29日。

    2、現(xiàn)場報名地點:來賓市水利局(來賓市文輝路400號市水利局8樓806室,聯(lián)系人:覃川蕓,聯(lián)系電話:6658025)。

    3、報名需填報和提供的相關材料:填寫《來賓市水利局局屬單位招聘后勤服務人員報名登記表》(附件2)一式兩份,近期免冠小1寸照片2張,身份證、畢業(yè)證、學歷(學位)證、有關資格證書。

    (二)資格審查

    根據(jù)招聘條件,由市水利局二層單位后勤服務崗位招聘工作領導小組(以下簡稱:領導小組)辦公室對報名者進行資格審查。

    (三)面試、考核、體檢

    1、面試。領導小組組織對審查符合招聘資格條件的報名人員進行面試,具體時間、地點及面試方式通過電話通知考生。面試總分值100分,60分以上為合格。考生成績均達不到60分以上的,取消該崗位的招聘。

    面試結束后,按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

    2、考核。領導小組成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定,對考核對象進行考核?己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。

    3、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

    對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,安排當場復檢?忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請,經(jīng)市水利局批準后進行復檢。實施單位應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日、當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

    體檢和復檢應在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構進行。

    體檢經(jīng)費由考生本人自負。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定,困難家庭人員免繳體檢費,費用由來賓市水利局局二層單位負責。

    考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

    (四)履行聘用程序

    1、領導小組根據(jù)考生的考核情況和體檢結果,經(jīng)集體研究,確定擬招聘人員名單,報主管部門市人力資源和社會保障局同意后,在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。

    2、經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響招聘的,填寫《來賓市機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案,辦理聘用手續(xù)。

    3、來賓市水利局二層單位與受聘人員簽訂《機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用合同書》,期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2018〕34號)文件執(zhí)行。

    五、相關要求

    (一)堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標準,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作的有序進行。

    (二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的,要主動回避。

    (三)嚴格招聘紀律。應聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀違規(guī)行為的,按照相關規(guī)定嚴肅處理。已聘用的人員,要解除聘用合同,予以清退。

    (四)應聘者在應聘期間,應及時了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

    聯(lián)系人:覃川蕓,電話:0772—6658025

    點擊下載>>>

    來賓市水利局二層單位公開招聘后勤服務人員計劃表.doc

    來賓市水利局二層單位招聘后勤服務人員報名登記表.doc

    來賓市水利局

    2019年9月23日

    手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2019/0925/318590.html

    (編輯:admin)
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