經(jīng)批準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，青浦區(qū)區(qū)管企業(yè)面向社會(huì)統(tǒng)一招聘一批工作人員。

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘55人，招聘崗位及具體要求詳見《2025年青浦區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘簡章》。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(二)具備招聘單位規(guī)定的崗位聘用要求、資格條件、工作能力、身體條件和心理素質(zhì)。

(三)因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員與所報(bào)考單位中工作人員有親屬關(guān)系的，需向招錄單位進(jìn)行報(bào)備，錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位不得報(bào)考。

(四)外省市戶籍非應(yīng)屆畢業(yè)人員，須持有上海市居住證(在有效期內(nèi))一年以上。

(五)本次招聘中有關(guān)年限的計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一為2025年5月1日。

說明：“應(yīng)屆生崗位”面向畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)(含畢業(yè)當(dāng)年度)未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為：https://campus.51job.com/qpgzw2025

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月16日9：00至5月23日9:00。

3.報(bào)考崗位：報(bào)考人員根據(jù)自身情況、意向報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

注：報(bào)考崗位及個(gè)人信息一旦確認(rèn)提交，不可修改。

4.特別告知

(1)本次招聘實(shí)行告知承諾制，報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公告和簡章中的要求如實(shí)填寫報(bào)名信息并確認(rèn)符合報(bào)考條件。報(bào)考人員對(duì)提交的所有信息、資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，報(bào)考無效。

(2)報(bào)名階段將對(duì)所填寫信息進(jìn)行篩選，不符合報(bào)考條件的，報(bào)考無效。如對(duì)報(bào)考條件或崗位要求有疑問，可咨詢電話：021-63871133-828。請(qǐng)準(zhǔn)確填寫手機(jī)號(hào)碼并保持聯(lián)系暢通，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括客觀性單項(xiàng)選擇題與申論。其中，客觀性單項(xiàng)選擇題包括常識(shí)判斷(包含但不限于基本常識(shí)、時(shí)事政策、上海發(fā)展等)、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)為2025年6月，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.筆試成績：預(yù)計(jì)筆試完成后一周左右于“青浦國資”微信公眾號(hào)公布，報(bào)考人員可自行查詢。

(三)資格審查

筆試成績按照由高到低排列原則，以招聘崗位總數(shù)1：3的比例進(jìn)行資格審查，資格審查內(nèi)容為報(bào)考人員報(bào)名階段提供材料。資格審核有未能通過的，用人企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況在報(bào)考該崗位的報(bào)考人員中按筆試成績排名依次遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試人員：面試人員名單為通過資格審查人員，未進(jìn)入面試的報(bào)考人員不再通知。

2.面試內(nèi)容：面試主要測試應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)確定擬錄用人員

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(筆試成績50%+面試成績50%)，從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢名單，面試成績低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同一崗位綜合成績?nèi)绻�相同，以面試分�(jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢名單。

(六)體檢

由區(qū)國資委統(tǒng)一組織到青浦中山醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢。如擬錄用人員放棄體檢，或體檢不合格，可根據(jù)需要在報(bào)考該崗位的報(bào)考人員中按綜合成績從高分到低分逐一遞補(bǔ)。體檢不合格者，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

由區(qū)國資委組織區(qū)管企業(yè)進(jìn)行考察，主要掌握考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

(八)公示

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績、體檢和考察情況，確定擬錄用人員名單，在“青浦國資”微信公眾號(hào)上公示擬錄用人員名單，公示時(shí)間7天，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(九)錄用

經(jīng)公示確定的擬錄用人員，由用人企業(yè)按規(guī)定與擬錄用人員訂立勞動(dòng)合同。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

1.上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.各企業(yè)負(fù)責(zé)接受報(bào)考者的具體職位信息、薪酬待遇等咨詢，電話與聯(lián)系人詳見《2025年青浦區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘簡章》。

3.本公告未盡事宜，由區(qū)國資委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系地址：青浦區(qū)公園東路1155號(hào)區(qū)國資委213室

聯(lián)系電話：59722676

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2025年青浦區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘簡章.xlsx

原標(biāo)題：2025年青浦區(qū)區(qū)管企業(yè)統(tǒng)一招聘公告

文章來源：http://www.shqp.gov.cn/shqp/gsgg/20250516/1280646.html

 

 

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